今天我犯了一个错误，被领导发现后批评了一顿。原本我想好好解释一下为什么会犯错误。结果我话在嘴边，还没有说完。就马上就被领导打断了，勒令我闭嘴，不允许再辩解。
我们领导的中心思想：错了就是错了，任何的解释都是无用的。有这个解释的时间，赶紧把错误改正才是最重要的。
毕竟职场不是讲个人情感的地方，任何多余的情绪都是不该有的。职场上的很多领导都是结果导向思维的，注重的永远是最终的结果。
所以才不会管你是原因导致错误或失败，只要结果是不好的，你的一切都是错误的！解释苍白无力地近乎可笑。
而我们领导更是结果导向思维代表，经常会和我们讲过程不重要，重要的是结果。无论你过程干得多么的辛苦，结果不好都没有用。而过程哪怕很轻松，但结果是好的就行。
对于这样的领导，啥也不用解释。解释是无用的，不如赶紧改正了。
加油！
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