撕心裂肺的北漂，可能只是一次假成长

不管你现在身处何方，社会的定义里，一定有个叫做北上广深的城市，在吸引着你。当然，或许你已经是这大规模城市的一员，所谓的身在其中，无法自拔。在成长的困惑下，整个社会喧嚣的关于大城市的定义，是否变成了一种悲情。高额的房价、拥堵的交通、职场的压力、生活的漂泊等，或许去北上广深成了一场葬礼，充满仪式感而悲悯。

身处其中，不知道是有了这个悲悯气氛的自我麻痹还是一种悲情下的自我放纵，在这种带着自我认同的情绪下，来了一次撕心裂肺的北漂，然而可能只是一次假成长。

成长是痛苦的，而北漂，每个人都有不同的认识，但是知道的只有我们自己，在这个看似基础待遇更高的市场，其实你所面临的成长与困境，是你在未来时，所预料不及的。

过年时，外公听说我去了北京，好奇的问：天安门好看吗？我说：还不错，跟电视中看的一样。私下里，外公会跟朋友说，我外孙在北京，看了毛主席和天安门。

某天，跟某同学在微信上聊起，问我：在哪里发展呀？看朋友圈混得挺不错的。我说：在北京，凑合过。私下里，他会跟老同学说，这家伙在北京，听说挺不错的。

电话里，父母会问：在北京天气还适应吗？吃药按时吃，睡要按时睡。我说：下班挺早的，学到挺多的。爸妈会在私下里，跟邻居说，在北京压力挺大的，这么大了还单着。

不知道，从如何视角去谈关于北京和关于北漂，而我认为最简单有效的方式，就是跟你谈一谈我遇到的这些人和事，以及我对这些人和事的理解和反思，然后再有了，我关于能力、职场、成长、未来的更全面的认识，而你与你的未来有一次更全面的对话，有了我对我们自己更全新的认识。

一、你为什么而来？

现在回头想想，不知道你还记得你为什么而来另外一个城市？你为什么而去一个公司？你为什么而去一个团队？你为什么而选择一个人？每每在某个结婚的场景，新娘对新郎说，你赚大了，老娘当初在大学的时候看都不看你一眼。人是一个很奇怪的物种，在我们无数据的拒绝和徘徊后，这些人又会重合在一起，与其说是迫不得已，还不如说你其实并没有太多选择。

在我们自己的认知世界里，或许看得着的钱、职位是所有事情的驱动力，而所谓的成长，是所有解释中最毒的解药，变成了我们一无所知的借口。任何时候，我们关于世界的认知，都是简单的、粗暴的、无解的，甚至于我们在千次的蹒跚后，得到了一个看似方向的方向。我们所有的关于迷茫的痛苦和纠结，在我们熟悉的圈子里，找到解药，而所谓的成长其实是出去刺痛后的又一次退步，而这里的退步或许可能是能力还有就是年龄。

或许，北京能给你的是你想要的假象。或许，你的团队能给你的是假象。或许，你的时间能给你的是假象。

小岚，重庆人，在北京3年，社区编辑，月薪7K。我见小岚的的时间是晚上的20：00，她还没有下班，在公司等待打20：00的加班卡。他所在的公司是做跨境电商的，公司上一轮融资的钱快花完了，公司为了整体业绩，要求全体996，很多人都选择了离开，而小岚面临的是，如此多的创业公司该何去何从。小岚团队的直属领导是一个所谓的猫扑前经理，被高薪挖过来，然后再工作中，基本不做事，也不带团队，反正有背景有的是公司要。对于小岚而言，虽然也有大公司的背景，但是没有知名项目的背书，她下一家公司的薪资是8K,她有点犹豫，然而即将她面临的是，公司会持续裁员。

或许在每每问到自己你为什么而来的时候？她此刻显得犹豫，她心里好像妥协了，女孩在别这么辛苦，在一个三线城市找个好男人嫁了。

二、我要的团队是什么样子的？

耶稣说：你有，我还要让你多余。你没有，我连你有的也一并夺走。世界是奇妙的，应聘者总找不到好的团队，团队总招不到好的人，这像是人的知己，所谓叫可遇而不可求。优秀的团队是培养人的，而多数的团队都是消耗人的。在我们这个特殊的环境下，绝大多数的创业者，都缺少这种团队管理的训练和基础教育，毕竟从小学到大学，都是这种集群式的从上至下的管理。

管结果不管过程的方式，是对社会所有新人的消耗，没有任何的小团队接纳新人，而新人很难进大公司，而新人进入小公司，缺乏培训造成了职业技能的缺失和放纵，带着之前的怪习惯和做事风格，最后在职场上混得浑浑噩噩。任何一个人，都希望自己的团队可以学到东西，但是好的团队都有准入门槛。或许，在本身都矛盾的情况下，我们要的准备有很多很多。

在我们无数次的狰狞与选择中，我们在一个又一个的团队里纠结挣扎徘徊，在8小时纠结，在加班纠结，在下班迷茫和无助，在一天又一天的感动自己。而你要的团队到底是什么？为什么进不去？其实原因一无所知。

很遗憾，如果当你从某天开始真的在把团队这件事搞清楚，或许我们离离开北京已经不远了。不知道接下来我们会面临什么？但是始终有一件事是非常重要的：你要的，其实你并不配。2015年，我在朋友圈看到一篇热文，叫带着随时离职的心态去入职，虽然带着某种不负责任的洒脱，但是却是背后满满自信的有理有据。

离开是一种常谈，而然后呢？

三、我要成长为什么样子？

大学时代的迷茫，是青春最深刻的烙印，而这背后的缘由，我们用了两个字来概括：成长。大学时光，略带文艺气息的情感文，一直是鸡汤式的慰藉，我们赶时髦：挂科、旷课、谈恋爱，然后呢？然后青春的总结是：大学没白过，青春依然迷茫。曾几何时，刘同的《谁的青春不迷茫》占据了多数人年轻人的心智，然而呢？

所有的成长不顺，成长迷茫，看似是外因的各种不确定，其实更多还是缺乏目标和方法。生活的毒药有很多，古人就曾说：任何一件事情都有第三种解法。而我们在任何的十字路口，其实都用了两个选择，继续或者停下。弯道走这件事，看似是最慢的但是好像又是最快的。

责任-模仿-习惯-能力-表现，这个看似简单的5步曲，最难的路，还是看得着终点，但是一直在前方。未来就像是青海湖的雪山，围绕着湖一直往山在的方向骑，感觉一直在靠近，但是好像一直却很远。本来只有3公里的骑行能力，却给自己设定了30公里的目标，不是生活太难了，而是自己难为自己，目标把自己吓到了。

够不着，是所有成长问题最核心的问题。而同样面对，爬山、跑步、建身，看似简单而相似的成长路径，你能做的跟其他人一样，他们达到了的唯一差别是，知道自己能做多少，每天做一点，并且做到了。

四、你是否真的是一次假成长

从落地北京到现在，好像是刚过2月零12天，从不熟悉这个团队到跟这个团队一起并肩作战，个中改变和成长，受益良多。遗憾的是，每一次好的开始，都会带着离别的献礼。在每一次看似牢固的关系里，拥有着太多不确定的情绪，而或许我们看似的成长，在每一次变化的背后都不堪一击。

虽然没有离别的那种痛楚，但是却有了改革后的那种更新的阵痛。如果可以，我愿意再真切一些，把这些看似不重要的问题，都放在前面去解决掉，遗憾的是，这些看似成长的背后其实是一次旧细胞的分离，新细胞的合体。作为一个组织者，或许能够拥抱的就是继续。

北漂，是一次撕心裂肺关于青春的宣言，而这些看似仪式感悲凉的背后，其实还有的是：

每天应该安排1小时的健身时间，没做！

每天应该安排的1小时读书时间，没做！

每天应该好好喝一杯水的时间，没做！

每天应该有的与友人交流的时间，没做！

每天应该多完成一些事情，没做！

每周应该有的朋友聚会，没做！

每月应该有的一次培训，没做！

好像假象成长的背后，原因是以上这些，而所有给团队分享后的再出发，其实是对自己的梳理和大家的梳理，有了这些因子过后，或许我们会迎来一个新的真成长。

以上内容，来源于今天下午的一次内容培训，希望对你有一定的帮助。

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杨秀江，网名汤哥，做过公关，目前做市场运营，写过一本《你的名字价值100万》的电子书，有百度百家、钛媒体等几十家科技媒体的专栏，带过20人以上的团队，爱唠嗑，热衷于NLP和个人生涯规划，目前在一个IT在线教育项目。