对推进社会创新转型发展的几点哲学思考

对推进社会创新转型发展的几点哲学思考

文/齐国有个人

“创新是引领发展的第一要务，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，五大发展理念，创新摆在第一位，一定要牢牢把创新抓在手里，把创新搞上去”。习大大强调的这一要求，体现了解放思想、开拓进取的创新精神，回答了新形势下优化发展环境，促进转型发展应该抓什么、怎么抓的重大问题。只有从马克思主义世界观、方法论这个根本上加以认识思考，才能对目标要求把握得更准确、理解得更深透、落实得更有力。

一、推进创新转型发展，必须坚持马克思主义的“唯实观”

“五大发展理念"是立足当前现状和时代条件这两个客观实际而提出的战略目标，是我党思想路线的具体体现，也是推进城市创新转型发展的现实需要，这就要求看问题，办事情，必须坚持马克思主义的“唯实观”，即：坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，做到不唯上，不唯书，只唯实。要准确把握这一目标定位,正确处理好主观与实观的关系，特别是传统观念、习惯做法及现存体制与客观实际的关系，做到主观服从客观，使主观与客观相一致。

稳增长、调结构一定要按照走在前列的标准来推进，发展杠杆、工作标准要体现走在前列的要求，改革创新、转型升级的力度也要体现走在前列的要求。同时，也应看到，客观实际是永远处在不断变化之中，它是由昨天发展而来，而且还会向明天发展，是一个永远止境的过程，这就是说，从实际出发不是一劳永逸的。伴随着经济全球化、社会信息化的飞速发展。改革开放、现代化建设的不断深入，新情况、新问题不断出现，如果思想陈旧，抱着过时的条条不放和凭主观想象办事，就会落后于时代和犯错误。

因此，必须正确认识和创造性贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，进一步解放思想，凝聚共识，切实从不合适宜的观念中解放出来，深刻把握现阶段发展变化的特点和规律，使思想和行动更加符合客观实际，并且根据新的实际，拿出新办法、创建新体制。只有这样我们才能紧跟时代潮流，走在时代前列，才能在所担负的工作中不断开创新局面，做出新成绩。

二、推进创新转型发展，必须坚持唯物辩证法的原理和“方法论”

唯物辩证的方法，就是发展的、全面的、系统的、普遍联系的方法，它要求正确把握局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系。“五大发展理念"是有机联系的统一整体，是唯物辩证法的实际运用，是面对错综复杂的矛盾和千丝万缕的利益关系作出的十分慎重的战略思考和最为有利的战略抉择，让我们对问题的认识更加清晰，对化解矛盾的主攻方向更加明确，这就要求在推进工作过程中，首先，要坚持全局观，同时把握重点，做到两点论和重点论的统一，进而增强推进发展的科学性、主动性和自觉性。因此，要掌握唯物辩证法的科学方法，注重调查研究，对所有矛盾和问题，充分了解，做到心中有数。处理好总体谋划和“牵牛鼻子”的关系，做到加强顶层设计和摸着石头过河相结合、整体推进和重点突破相促进，既要防止一线平推，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，又要防止单打一，顾此失彼。

其次，要坚持问题导向，敢于面对矛盾，及时化解矛盾。事实上，解决今天的矛盾和问题，只从单个领域、单个层次上着手是难以奏效的，必须强调全面性。在解决矛盾问题时，要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照轻重缓急分先后顺序，逐次解决。实践证明，绿水青山和金山银山决不是对立的，关键在人，关键在思路。必须摒弃那些给生态环境带来“不可承受”之重的错误做法，切实更新思想观念，加大问效问责力度，重典治乱，铁腕治污，切实推动实现从重经济增长轻环境保护转变为保护环境与经济增长并重，从环境保护滞后经济发展转变为经济发展与环境保护同步，从主要用行政办法保护环境转变为综合运用法律、经济、科技以及必要的行政办法综合治理环境问题，肩负起建设生态建设发展的历史重任。

对推进社会创新转型发展的几点哲学思考

三、推进创新转型发展，必须坚持马克思主义的“实践观”

坚持马克思主义的实践观，要求我们必须坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持实践出真知的观点，这是推进社会创新发展的根本所在。

马克思主义认识论告诉我们，人的正确认识只能来源于对客观实际的了解，离开实践，离开对客观实际的了解，就会“堕入空想和盲动的深坑”。因此，要防止主观主义、形而上学的错误，最有效最关键的办法，就是深入实际、深入群众。否则，只靠在屋子里看材料、听汇报，就难以全面掌握真实情况，也会容易被表面的、片面的甚至虚假的情况所迷惑。特别是当前，我国改革开放正向纵深发展，推进转型发展也面临着许多新问题、难问题。

一方面，要进一步把握好源头治理和应急管理的关系。在风险社会中，风险是因，危机是果，突发事件将风险与危机之间潜在的困果关系显性化。针对突发事件的应急管理虽然可以迅速控制事态，减少人员伤亡、财产损失和社会秩序，但并不能从根本上减少风险。因此，如果仅满足于应急管理，就必然形成一个悖论：应急管理短期越有效，长期就会越失效。这是因为，应急管理的短期有效可能导致“自满效应”，使得问题的解决止于就事论事，反而削弱了源头治理的动力。要破解这一悖论，就必须从源头上进行风险管理。例如：如何从政治、经济、社会和文化的维度，推进结构转型治理应急失灵，从源头上进行风险管理；如何鼓励企业与科研院所、高校建立长期合作关系，在科技项目引进上进行风险投资，保持稳增长与调结构的平衡；如何引入第三方评估，建立健全职责清晰、全面覆盖的责任体系；如何建立公共安全风险基金，完善应急资金投入保障长效机制等等，如何解决这些问题，书上没有现成答案，坐在办公室里也想不出好办法，只有靠实践，靠深入实际，深入群众，靠对实际工作的全面了解和理性认识，才能拿出正确的对策和办法。

另一方面，要进一步把握好领导干部这个关键少数和人民群众这个绝大多数的关系。领导机关干部手中握有一定的权力，是解决问题的拍板者，其职务趣高、权力越大，如果思想僵化，陈陈旧因，保守教条，认识主观片面，难免决策失误，一旦决策失误，就会给党的事业和人民的利益带来超过一般人所犯错误造成的损失。因此，必须高度自觉地坚持党的群众路线，建立完善激励约束机制，调动和保护好“大众创业、万众创新”的积极性，自觉从群众中来，到群众中去，从人民中汲取智慧、汇聚力量。决策时要慎之又慎，了解情况，不要仅靠“身边人”传话，不要被“人墙”挡住视野，努力使各项决策和工作，顺应人民群众的期待，真正做到一切为了群众、一切服务群众。