小郭是有出了名的热心肠，按说人缘极好，其实不然。
小郭工作的地方是某社区医院，一名妇产科医生，社区妇产科依据功能划分为妇科、产科、计划生育、妇幼保健等四大板块，各自独立又相互联系，其中妇幼保健诊室人员相对固定，职能之一兼顾发放优生叶酸、计生用具等，法定节假日休息。
周日偶有人来领取叶酸和计生用具，见妇幼保健门诊没人会来到临近的妇、产科门诊，期望能得到帮助，好让自己这趟不白跑。若赶上小郭上班，碰巧手头工作又处理好，她会按照领取的流程，留下领取人的相关资料，代为办理，必要的手续她竟然一点不陌生，第二天，再把领取人的资料移交给负责妇幼保健的人员手里，完善信息登记，好事一桩，便民利民！
接下来的周日，又有一些人来到妇科、产科门诊要求领取叶酸和计生用品。今天当班的医生没有小郭，医生说：“妇幼保健科周天休息，你改天再来吧！”
“我上次就是周天来的，你们这里一个短头发、带眼镜的医生给办理的。”
“我们是两个部门的工作，不好混为一谈，再说必要的手续，我也不太清楚，上次的医生她也只是偶尔帮忙。”
“她行，为什么你不行？”
“对不起，我帮不了你，你还是在她们工作日来吧！诊室门上有她们工作时间。”
“你是想让我白跑一趟吗？你什么态度！上次就这里的医生给办（理）的…”来人一副理直气壮的样子和妇科医生吵吵起来，强烈地要求其为自己服务。
类似的情况发生过几次，大家开始迁怒、指责小郭：“多一事不如少一事，你做好事也不用把我们都拖下水吧！”小郭吸取了教训，开始恪守其本份做事。
某天周日，小郭妇科门诊，有人走进的她诊室要求领取叶酸，那个周天就是郭医生帮的忙，小郭犹豫一下最后拒绝了她，告之工作日再来，来人非常不悦：“上次你能发放，今天为什么不可以？因为上周天有得领，今天我才赶来……”
“我们是两个部门的事……”
“我不管，今天我好不容易安排好时间，你不能让我白跑一趟….”一时间，小郭骑虎难下，不知如何是好。
依然是小郭，一次夜班，某孕妇突然感觉“胎动减少”，来院要求检查，小郭翻身起床，一通检查后未发现异常情况，孕妇才安心离去，这次、好医生小郭半夜只做了义务劳动，没让孕妇花费分文。就是必要的挂号都没要求。第三天相同的时间，该孕妇又以相同的理由来到医院就医，王医生要求她先挂号、交检查费后检查，孕妇说：“我只是检查一下，不用那么麻烦，上次郭医生就没要我挂号、缴费。”医生说：“不挂号，我没办法书写病历。”孕妇见无法改变医生要她挂号的事实，愤然而去，第二天王医生收到投诉，理由是医生不仅态度恶劣还拒诊。
事实往往就是这样，你帮过TA一次，就理所当然的要帮第二次、第三次、以后的每一次，TA并不以为某次你帮助过TA，TA需要感激、感谢，尤其你是公职人员，TA更像和你签署了主仆关系的契约，一旦得不到满足，不是吵闹、就是投诉，一副要把你扫地出门、打翻在地的气势，如此一来，大家原本想助人为乐的那点美好心情被拆卸得七零八落，支离破碎。
这两天，小郭又开始“爱心涌动”。
Yi情如星火重来，医务人员按要求每天一次He酸检测，以科室为单位，混采模式进行，10人一管。普通居民隔天一采，广场上整天可见乌泱泱的长队。科室总有管子是富裕的不足十人份，空余下的部分浪费可惜，小郭瞅见门诊就医需要He酸检测的病友，便热心地把她们招呼过来说：“你们甭排队去做了，我帮你们做就行。”一天、两天下来，科室晓冬不乐意了：“小郭，你感觉Yi情我们忙得还不够可怜吗？你又揽事，一来二去又被你揽成习惯..…”
“我就不能瞅见浪费，这个管子里只有两个标本，还可以采8个人呢，何必让她们在外排长队呢？”
主任把这一些看在眼里，一言未发，她不知道该把赞成票投给谁？
很多的人、很多的事就是这么莫名其妙，还动不动以道德绑架你，12345投诉你不作为，媒体上推敲你的医德……种种中伤纷至沓来，TA一副备受摧残、弱势群体的样子出镜，目的很简单，给你上点眼药，找点不自在，遇到这种情况，你只能缄默，所谓“正义”只为“弱势”发声，你必须无条件地全盘接受，重新考虑助人为乐的问题。。
科室韦雅，女儿在外上高中，一名住校生，周末由韦雅驱车接回，韦雅多数时间是选择走普通的道路，女儿同学的家正好顺道，每次接女儿，都捎带把她带回。一次，韦雅赶时间，接女儿回来时选择走更为便捷的高速，无法再兼顾到女儿的同学。韦雅回到家不久，一个陌生的电话打进来：“喂，林允妈，我女儿你怎么没给接回来？”
“哦，不好意思，今天我赶时间走的是高速，不顺道。”
“孩子一直都是你接的，这次你怎么没带上她？我还指望你把我们孩子接回来呢，你不接我女儿，怎么也不和我们说一下？”
韦雅开始不爽起来，略迟疑了一下说：“不错，之前是我帮你把女儿捎带回来，而且不止一次，今天你打电话来，我以为你该说声谢谢，没想到你是来指责我！对不起，第一，今天我确不顺路，第二，我并没这份义务！”说完挂断电话，直接把这位母亲拉黑。
网友评论