引领深刻变革就是转变系统运行的内部场所，这只能通过集体协作来完成。从整体和实践的角度考虑以下问题：帮助我们与最佳未来可能性相连，并实现这种可能性的原则和实践有哪些？这项社会技术建立在5项主要运动的基础之上。
1、共同启动：聆听他人的观点以及生命对你的召唤
（1）关注：聆听生命对你的召唤。所有伟大的思想都源于某种启发。U型过程的实质就是强化我们在这个世界上的存在以及对世界的积极参与。
实践：每天花4分钟回顾一下当天发生的一切，从外部的视角审视自己留意你与他人互动的方式以及他人希望或建议你做的事情。不要去判断，仅仅是观察。随着时间的推移，你就会成为一个内在观察者，使你能够从他人的角度来看待自己。
（2）联结：聆听并与场域中令人感兴趣的参与者说话。
实践：这一阶段最重要的是练习聆听。不仅听自己内存的心声，还要聆听周围其他人的心声。坚持不懈，即不要拒绝或者数据面前轻言放弃。
（3）共同启动一个多元化的核心团队，激发共同意愿。共同启动的实质就是召集一群参与者互相扶持，共同行动和前进。
实践：在多元核心参与者当中，集体激发共同目的的行动清单如下。
为整体进化服务的意愿。
当与人沟通或探讨那些看似与眼前战略问题毫无相关的可能性时，要相信你心灵的智慧。要以打开的思维面对表达现实问题或不同方式。
与他即要有工作沟通，也要个人联结：试图和人们最高的未来人生目标相连，而不仅仅是和他们的组织角色和责任相连。
召集核心小组会议时，应该邀请执行赞助方和关键决策人，他们对挥动和塑造机会怀着深厚的职业和个人兴趣。
2、共同感知：前最具潜力的场所，以打开的思维和心灵去聆听。与核心小组启动了共同的未来意愿之后，下一个挑战就是组建原型行动小组完成感知、发现和从实干中学习的旅程，使该意愿能够根深蒂固。
（4）组建高度承诺投入团队并澄清关键问题。
（5）深潜到最具潜力的场所。
（6）观察、观察、再观察：暂悬评判之声，联结你的好奇心。
（7）练习深度聆听和对话：以完全打开的思维、心灵和意志与他人联结。
（8）创建集体感知机制，使得系统能够观察自身。
3、共同自然流现：静修和反思，让内在觉知得以生成
（9）放下：放开必须消失的旧我和陈旧的一切。
（10）接纳：联结到并臣服于想通过你生成的未来。
（11）有意识地静默：选择帮助你联结到源头的修炼方式。
（12）心随所愿：做你喜欢做的，喜欢你所做的。
（13）同在的场所：创建圈子，彼此扶持，实现最高未来意愿。
4、共同创造：塑造新事物的微系统原型，通过行动探索未来
（14）意愿的力量：联结到仰仗于你的未来——结晶愿望、目的。
（15）形成核心小组：5个人就能改变世界。
（16）塑造战略微系统原型，为正在生成的未来做好着陆准备。
（17）整合头脑、心灵和双手：用双手去探索；不要想，要去感受。
（18）重复、重复、重复：创造并适应，保持与宇宙的通话。
5、共同进化：通过从生成的整体中观察和行动来培育创新型生态系统
（19）共同演进创新型生态系统，让人们从正在生成的整体观察和行动。
（20）通过安排定期的小组教练并打造安全的教练场所来创建一个创新的空间。
（21）社会大剧院：通过第4级文化媒介的方式来进化集体意识。
6、根本原则：社会场域的三个基础
（22）意愿基础。
（23）关系基础。
（24）真实基础。
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