纳兰明珠与郑经和谈的整个过程中，领导力提升的三个基本原则一直都在被反复不断地提及和运用。
第一步，郑经派属下前来求和，康熙派纳兰明珠和谈。
就台湾收复而言，康熙和姚启圣之前定好的一边造船一边组建水师并招揽将领。但如果能够以和谈的方式解决问题，而不伤及无辜百姓，这当然是最好的解决方式，所以在战与不战之间，康熙选择了后者，并派出纳兰明珠作为大清代表前去和谈，抓住了事情的关键点。
而从人员的任用上，纳兰明珠是众多大臣中能言善辩并且圆滑的一个，他能够灵活应对可能出现的临时状况，这是用人决策的正确。
第二步，纳兰明珠到达福建后与姚启圣商讨和谈事宜，未达成一致意见。
姚启圣和纳兰明珠都是十分了解自己的人，但相对而言，姚启圣对自我的管理和约束比纳兰明珠更为苛刻和严格，纳兰明珠善于适应各种情况，但就和谈一事，姚启圣的看法是更为可取的，因为这才是纳兰明珠前来的主要目的。
第三步，纳兰明珠赴约和谈，不慎身处险境，最后成功招募施琅。
这一步可以说是险象环生，而再一次印证的是康熙用人决策的正确。倘若去和谈的不是纳兰明珠二是姚启圣，估计结果可能就真是有去无回了。而纳兰明珠在面临险境时，很快地适应并调整自己，很好地抓了施琅来救郑经这一个可以借此造成误会的机会，并且纳兰明珠本来就是一个十分擅长此道的人。所以原本的险境，最后在机缘巧合之下，转危为安并且成了一个巨大的机会。
当然过程中，还有纳兰明珠对郑泰的了解和把控，以及郑经被杀误以为施琅已投靠大清并杀害其妻儿杀害也关系密切。
姚启圣的确保自己不犯错误和纳兰明珠的抓住别人犯错误的关键时机，虽然导致了他们两不同行动，但从根本上说，他们的目标都是一样的，因为两个人不同的性格和处事方法，最终的结果却是令人满意的。
所以，领导者要做好两手准备，就像军队在正规战争当中，所有的作战司令部如果做出这次战争会胜利的预估，那参谋部就必须要做出如果这次战争失败后的方案。
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