原创导图《人际交往五力分析》

原创导图《人际交往五力分析》

一谈到人际交往，我们就会发现，社牛和社恐这两种极端或许都有但有群体特征，中间的普通人则要看自身成长性来判断会困在原地还是有所成长。人际交往的道理和方法很多，可以说不胜枚举。但看得懂和做得到真心不是一回事。就像有的小伙伴看小说之后有了创作激情，但发现真开始写了就完全不是那么回事。

所以说呢，道理可以听，方法可以学，最最关键还是学以致用。最好的老师就是沟通交往对象，最好的教室就是工作生活场景。之所以很多人学过之后感觉“学废了”，恰恰是因为圈子没变，交际习惯没变，社会角色没变，于是该宅还是宅，该做小透明还是小透明。这事虽然和自身性格有关，但本质上还是因为“求变”的动力不足。越是被动型选手，越要找到能拿小鞭子“抽打”自己的“监工”，这个人可以是爱人、师长、朋友、领导或是其他和你有关系纠葛的人，毕竟对方抽你也得有足够的理由哈。