今天阅读《怪诞心理学》一书、看到“刺猬效应”,印象较为深刻,刺猬在寒冷的冬天,为了增加体温,会抱团取暖,但是又因为彼此身上的刺,又不得不分开,知道最后它们找到了一个安全距离,才能既取暖又不被刺伤。人与人相处也是,无论亲情、亲情、爱情都一样,不能靠的太近,应该保持安全距离。靠的太近会刺伤彼此,婚后越发感觉到即使是亲密无间的夫妻,也应该保持安全距离,保持神秘感,才能保持爱情婚姻里的新鲜感,保持婚姻长久。
第二个效应是工作中的“华盛顿合作效应”效应,也就是三个和尚没水吃的团队效应,指当团队成员之间难以形成有效合力,
也就是说一个团队不一定是人越多越好,人员数量要适中。一个人会敷衍了事,两个人则可能互相推脱,三个人则会互相依赖,反而达不到理想的合作效果,责任感会 随人员的增加而降低,进而影响工作效率和工作成果。就拿我们办公室来说,我和我搭档都会习惯于彼此依赖,感觉有依靠,导致有些报送材料和工作无法即使完成,反而降低了工作效率和责任担当。
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