1,
“善良”、“聪明”、“会办事”、“能力强”等等,都是赞美人。但有一个词,是对人的最大肯定,那就是“靠谱”。高度评价一个人,只需要“靠谱”这两个字。
那什么叫靠谱呢?就是你能对这个人完全放心,充分相信。这个人靠得住,做事、为人完全不用你操心,就能把事办好。这个人有高超的信誉,从不敷衍,会尽全力。这个人有担当、有责任心、敢承认不足,不推卸责任。这个人有始有终、有头有尾。这个人忠厚、诚实、肯干、不计较个人得失。
靠谱的人做事,每一件都会有结果,每一件事都能得到认真的回应与办理,每一件事都不敷衍了事。靠谱的人是实干家,能够把事办好办到位。
2,
靠谱的人,心中装着别人。做事愿意替别人着想,也能站在别人的立场上思考问题。
现代社会,人作为单独的个体,要去单独办事,很难有圆满结果。而是需要有伙伴、有团队、有组织。在与人的交往中,在相互之间的协作中,在团队与团队之间合作中,都是要共同作为的。所以,这就需要靠谱的人,需要人人都靠谱。每一个人都应该有换位思考的能力,有团结互助、相互依存、共同协作的能力。
靠谱一个重要的环节,就是要替别人着想。
假设你从团队中获取了一个任务,你处理完一道工序、完成了一道程序,不要一走了事,你还得反馈到团队中去,你还要知会给相关的人或上级领导。因为你完成的这个任务或许只是整个任务的一部分,还需要别人的任务协同一起才能完成。你要对你的任务尽快尽好的完成并要认真提交,以确保这个任务能够顺利的往下进行。
假设你出外旅行,到了某地,住在哪里,要打个电话、发个微信告诉家人,以免家人担心。上飞机了,不能用手机,要告诉家人,在飞机上有几个小时不能回电、回微信等。这些不仅是礼节,是替别人着想,不让亲人担心。
家人、伙伴、同学、同事、同志、上级领导等等,都是与你有协作关系的人。要让这些协作关系人对你放心、信任你,给人靠谱的确定性。
每时每刻,这些与你有协作关系的人,你能持续的为其提供确定性的服务,你就是靠谱的人。只有这样,协作关系之间才不会出差错,出漏洞。这样久而久之,相互之间自然就都会产生信任感。这种让人靠得往、有谱的行为规范,就是你的行为准则。
站在对方的角度去思考,是这个社会最需要的品德。社会发展,变化越来越快,不确定性的因素越来越多。人们的焦虑情绪会随之增加,尽可能多的给人信任感,给人靠得住的印象。这种协作关系就会更稳固,从而也能让别人产生较多的安全感。
这个社会,结交朋友、寻找伴侣、合作共事时,你需要尽量找靠谱的人为友、为侣、合作。因为靠谱,才是赢得美好生活的基石。与靠谱的人在一起,才觉得踏实。靠谱的人能够在一个不确定的未来,会给你提供一些可依赖的确定性。
3,
靠谱的人,是对承诺负责任的人。现代社会,交往越来越频繁,更需要契约精神予以支撑。
承诺了就必须负责,就要把承诺过的事,当做是自己的事好好完成。“一言九鼎”、“一诺千金”,答应了的事唯有尽心尽力、不打折扣的做好。
口头承诺与白纸黑字的协议是一样的,都是契约,都得遵守。家人之间、朋友之间,大多是没白纸黑字约定的。口中答应了,就得去做,就得去做好。说话算话,说话能从话中过,这是品德。这种品德就是靠谱,靠谱也就是人最好的品德。
你可以在承诺别人时,稍微考虑一下,慢一些作承诺。不能做到、不能完成就不要答应。一旦答应,契约就建立了,就得按约定的权利和责任,来履行你的义务。这无所谓公平,有些承诺还是无偿的付出。
一个人没有契约精神,就是没有信用。一个失去信用的人,是不值得被尊重的。信用,不仅是商人要遵守,大家都得遵守。每一个人都得讲信用,信用是一个人生命中最好的金字招牌。
靠谱的人,合作讲诚信。“人无信不立,业无信不兴。”靠谱的人还讲守时,有时间观念,不拖延,不误事。靠谱的人具备着诚信守时这两点,工作中、生活中都非常自律,都严格要求自己。约好的事从不失信于人,从不敷衍塞责。不吹嘘,不虚伪,说一不二,说到做到。
交朋友,办事情,就要找踏实诚心的人。他们靠谱,不会欺骗你,不会利用你,会跟你把事一起做好,跟你相向而行。靠谱是发自内心的真诚,而这种真诚不是傻。靠谱的人有责任心,有担当,执行能力强。
4,
靠谱的人,是量力而行的人。帮助人、做善事还是需要能力的。靠谱的人对自己的能力要有一个正确的认知。
“有心”为之要能为,有责任心、有担当是好事,若承诺超出能力之外,你是无法完成的。完不成就意味着会失信于人。当你竭尽全力去做承诺之事,结果做不好,就会被烙上“不靠谱”印记。
“想做好”和“能做好”是两回事,量力而行才重要。不要高估自己的能力,要做和自己能力相符的承诺。无法完成,也算不靠谱。一旦无法完成,你还会心生愧疚,反而也会影响别人的事情。因为你不答应,他会去找别人办。
当然,人,就必须提高自己的能力,让自己的能力变得更强大也很重要。因为能力是让你变得靠谱的基本功。一个人办不了任何事,办不好任何事,是不配靠谱这两个字的。要让自己的能力,配得上自己的承诺。只要有能力办得好事,办得成事,也才能得到靠谱的品德。
5,
靠谱的人,是一生的坚守。不是一时靠谱,而是要一世靠谱。
人生一世,做一件好事容易,一生做好事就难。长期的、终生的靠谱才是真正的品质。
对每一件事认真负责,对每一个人真诚守信,且数十年如一日是最不容易的。当你把靠谱当成了一生的行为准则,并能为之施行,相信靠谱这两个字也是做得到的。
习惯成自然。当把靠谱当成了习惯,一生一世都会走靠谱这一条路,都会做靠谱的人。
6,
靠谱不是仅仅为相互间“聊得来”,而是相互拜托对方做事都放得心,靠得住,不用管。有人察言观色假靠谱,有人阳奉阴违假靠谱,有人唯上唯利靠谱是假靠谱。这些人阴阳两面,让人觉得“很靠谱”,其实不靠谱。
面对强势,面对领导很“靠谱”,面对弱势,面对下属,就会敷衍,就只应付,这是耍小聪明,不是靠谱。也有人追求对象时,很“靠谱”,结婚后,就不靠谱了。这一些假靠谱的人是玩心机、是搞阴谋、是在表演,其实是在害自己。
靠谱,应该是一种内化于心的品质,是一种长在身上的德行。靠谱随时随地,都是一样的;不区分人,不区分场合。无论在家庭里、工作中,无论与高低贵贱哪种人打交道,都能用靠谱的行为待之,方为真正的靠谱。
7,
靠谱,是一种自觉的行为认知。靠谱是与内心粘连在一起的行为习惯。靠谱没有两面性,对内和对外都是一种表现形式。
靠谱的人有道德,懂秩序,重修炼,肯上进。靠谱的人不应合,不虚伪,不敷衍。
一个真正靠谱的人,对自己的行为严格要求,对自己的能力严格把握。把靠谱当做自己的品质进行修养。对自己严要求,对他人很大度。
靠谱的人做事不仅是把其做完,而是发自内心的做好。有那么一种精益求精的态度。
8,
与别人比,可能智商不很高,可能技术不高超,可能水平还欠缺,可能经验不丰富,可能资金不雄厚……等等,这些都不是人生最重要的,重要的是自己要成为靠谱的人。
靠谱,是对每个人的严格要求,自己首先必须要严格要求而成为靠谱的人。
需要和靠谱的人交往、做事,但问题是自己要先成为靠谱的人。己所不欲,勿施于人。自己不靠谱,别人靠谱也难成事。如果一个人自己处处不靠谱,也会认为别人不靠谱。要找到靠谱的同行人,就必须严格要求自己靠谱。自己靠谱了,也能去影响身边的人,让他人变得靠谱。
世界不存在“完美的人”,但有许多靠谱的人。若靠谱的人有更高的追求,就会更靠谱。靠谱这种优秀的品质,是任何金钱都买不到的。你若靠谱,就遵从本心,做好自己,把该做的事做好做精,就会成为自己该成为的人。
天下不缺聪明人,缺的只是靠谱的人。靠谱的人,才值得深交。靠谱不是才华,是人品,是在人品上修就能力。一个人最大的能力,首先就是靠谱。靠谱的人,会给人踏实的感觉,也会让人放心。身边的靠谱人,要懂得去深交,只有跟靠谱的人相处,才让人舒坦又放心。擦亮眼睛,看清靠谱的人,经营好靠谱的关系。
技术会更新,资产可能暴雷,经验将会变得不适用,最强大脑怎么抵不过人工智能。世界千变万化,唯有好的人品不可变化。无论时代如何发展,如何改变,人,就要永远和靠谱绑定在一起。
9,
在现实社会中,在你的身边,有在关健时刻挺身而出的平凡英雄,有为不公、冤屈而仗义执言的普通人,有勤俭起家、不坑不骗的致富能人,有寒窗苦读成功逆袭的寒门学子,有自己衣不蔽体而常帮助他人的贫困人员。这些人就是靠谱的人,靠谱不是你本事多强,智商多高,而是信任度高,办事效率高。
能力大小,财富多少,智商高低,才华优劣等不是最重要的,最重要的是人品。人品才是靠得住的东西,在人品之上增强能力,掌握本领,才会更加靠谱。
真善美,责任与担当,正气与锐气这些东西,将构成人品的内核。这种内核的大小,就是靠谱度高低。靠谱度高人值得托付,值得相交,值得成为知己。你遇到靠谱的人多,也就是你遇到的贵人多。
我深信,你若靠谱,人品优秀,即使才华不很出众,命运也不会差到哪里去。
10,
与人交往得长远,大多是合得来。人以类聚,物以群分,是否合拍是相交长久的基础。深交,就需要内心的契合度高。常说三观要正,靠谱也是如此。频率相同的人才会共振,携手共进的人才能翻山越岭。与你合得来的便一定是相互信任的人。能长期维系情意和信任,必定是双方之间都在真诚付出。
合得来就信得过,信得过就靠得住。靠得住就是靠谱。只有和靠谱的人在一起,内心才踏实。
当你落魄,他倾囊相助,当你低落,他竭力扶助,当你遭陷,他倾心拉你,这样的人若你遇到,要终生相报。言出必行,行必有果,以心换心,必得回报。
社会,呼唤靠谱的人。时代,需要靠谱的人。自己要靠谱,要和靠谱的人同行。人人都靠谱了,国家就强盛了。
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