《国富论》：劳动分工的原因

我们都知道分工提高效率。比如肯德基炸鸡的每一个步骤都由一个人负责，这样就大大提升了制作炸鸡的效率。但劳动分工产生的原因是什么呢？你会说是因为人和人之间有差异，不同的人适合不同的工作，于是就有了分工合作。乍一听是很有道理，但事实却不是这样的。

分工合作起源于人类天性中的交换倾向。亚当.斯密在《国富论》中从三个角度论述这个观点。

首先斯密带你穿越到了几万年前的狩猎采集时代：你生活在一个原始部落中，人们靠打猎为生，如果你猎杀不到足够的食物就很可能饿死。你和大家没有什么不同——除了特别会制作弓箭。你做的弓箭比别人准，而且耗时更少，邻居们都很喜欢用你做的弓箭打猎。

最近你特别倒霉，整整两天连只兔子都没打到。你饥肠辘辘地回到部落，想找隔壁老王借点食物支撑一下，他爽快地答应了，但要求你给他做一把弓箭来报答他。你答应了，你得到了食物，活了下来。

回到家你就想啊：既然我做的弓箭可以换到食物，那我为什还要冒着被剑齿虎塞牙缝的危险出去打猎呢？在家做几把弓箭就行了啊！于是你开始专职做弓箭，邻居们因为用你的弓箭而打到了更多的猎物，于是都很愿意用食物和你换弓箭。随着弓箭越做越多，你做弓箭的技术越来越娴熟，你做的弓箭越来越快，越来越准。

于是你成为了第一个专门做弓箭的人。

你的生活越来越富足，然后你取了一个擅长于做衣服的媳妇儿，她做的衣服既好看又舒适，很受人们欢迎，于是你媳妇儿成了第一个裁缝。越来越多的人开始从事专职的工作，你的部落里慢慢出现了酿酒人、茶农、医生......

因为能够用自己产品的剩余部分去交换别人劳动产品的剩余部分，就鼓励了一个人去专门从事一种职业，并培养和完善他所具有的从事这一职业的才能或天资。劳动分工由此产生。

差异是分工的结果。医生和宇航员在刚出生时差别有多大？微乎其微，就是因为他们职业的不同而使他们差别巨大。所以，与其说差异是劳动分工的原因，不如说差异是劳动分工的结果。如果没有分工，每个人都有相同的事要做，相同的义务要履行，也就不可能会从事不同的职业，也就不可能会有任何重大的才能上的差异。

对麻雀来说，鲲鹏飞得再高也没什么用；对鲲鹏来说，麻雀飞得再灵活自在也不会对自己有什么好处。对动物来说，天赋差异对彼此是没有任何用处的。

但人类不同，你的弓箭确实可以让你的邻居们打到更多的 猎物，你妻子做的衣服确实能够让人们穿得舒服又美观。二者的差别在于人类拥有交换能力，人们各自才能的产品，通过交易，仿佛变成一种共同财富，每个人都能购买（交换）到他需要的才能产品的一部分。

现在穿越回来，你已经知道了分工导致了人和人的差异，也知道人们因为拥有交换的能力让这种差异变得有用。

这种交换能力让人类得以从众多物种中脱颖而出，成就今天的辉煌。