和领导独处时，该聊些啥？

职场中，人与人之间的关系其实很微妙，尤其是下属和领导相处时。很多人会有这样的困惑，和领导独处时不知道该聊些啥好，不聊吧感觉别扭，聊吧，又怕聊的话题不对引起尴尬。

那么，和领导独处时，究竟该说些啥好，又该注意些什么呢？

和领导独处时，该聊些啥？

1、投其所好

很多领导都比较注意养生，业余时间都有打球、骑行、跑步、书法等爱好。单独和领导相处时，可以和领导聊聊各自的业余爱好。往往有业余爱好的人比没有一项爱好的人更能给人留下好感，也会给你的形象加分。

如果你和领导恰好有相同的爱好，有机会也可以约着一起打打球、骑骑车、跑跑步等，热心的领导还可能会把你带进他活动的圈子，和领导一个圈子的人往往也都不是一般人，会给你带来更多的人脉资源。

但是，这种事情不要太主动，领导邀请你，你可以顺势答应，没邀请你，就不要主动提出，毕竟不是所有领导都喜欢和下属有工作之外的交集。

和领导独处时，该聊些啥？

2、多听少说

和领导独处时，一定要低调，不能夸夸其谈，会显得你这个人不稳重，自负清高。但要注意仪态，吐字清晰、语速平缓，不要唯唯诺诺。

俗话说：言多必失。要多听少说，说话的音量也不要盖过领导，这样会让对方觉得不舒服。多听领导说，揣摩领导话语中的画外音，见机行事，不要因为不愉快的独处，给领导留下不好的印象，那就适得其反了。

3、不要打小报告

有这样一些人，喜欢抓住和领导单独相处的机会，和领导谈论自己对公司里的人和事的看法，对不满现象向领导打小报告。这是要绝对避免的愚蠢行为。

能成为领导的人，什么样的人没见过，什么样的事儿没遇到过？很多事情领导心里有数，可是由你这么一说，会让领导很尴尬，你让领导怎么接话呢？领导很可能会觉得你说的情况侧面反映了领导管理不善，真实搬起石头砸自己的脚。

但是，如果领导直接问起类似问题，说明领导确实很关心，希望从你这里找到一些线索。这种情况可以直接陈述一下现状，但尽量不要加入个人情绪。

和领导独处时，该聊些啥？

4、不要暴露个人的野心

和领导独处时，不要暴露出个人的野心，更不要暴露出自己离职的打算。要表现出自己是个勤勤恳恳、踏实工作的人，让领导放心把工作交给你，而不是随时要防着你。

5、不要触碰雷区

如果领导自己不提及，不要主动问及领导家事，避免触碰雷区。

比如，不要问领导爱人的情况，万一人家还没结婚呢？而且这种事情也算隐私，不要去试探。也不要问家里小孩儿多大啦？在哪上学呀？男孩儿女孩儿呀？之类的问题，如果恰好领导还没小孩儿，岂不是很尴尬！

和领导独处时，该聊些啥？

6、领导的性格是重点

总之，和领导独处时，聊什么、怎么聊要根据领导的性格决定。

健谈的领导就多说一点儿，以话题轻松不使双方尴尬为目标，沉默寡言的领导就少说，对反也不会觉得尴尬。

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