在工作中，对于我们来说最重要的人是领导，因为我们在领导的管理之下，工作都是由他带领。有时候我们能力提升的速度，以及我们晋升的空间，领导都是有很大的影响力的。
那么，如果和领导相处不好的话，在职场中的生活就不会好过，因为他对我们各方面的发展都有绝对的话语权。如果领导不喜欢你，给你穿小鞋或者处处给你设障碍的话，你的工作不会进行得顺利。
工作不顺利意味着业绩做不好，这对于职场人士来说是致命伤，因为没有成绩就无法升职加薪，这就失去了更多发展的可能，甚至会耽误大家的职业生涯。
也许有的人说，我就是不知道该如何赢得我领导的喜爱，不知道该怎么相处，那该怎么办呢？
如果你真的有这个苦恼，以下这3点可以好好看看，应该能够帮助你解决问题。
1. 领导都喜欢聪明的人
领导和员工一样，在职场中拼搏，都是为了能够把工作做好，挣更多的钱养活自己和家人，过上更好的生活。
因此，领导肯定会喜欢那些业务能力强的人，因为这些人能够帮助他把工作完成得更好。领导一般都会喜欢聪明的人，聪明的人学习能力强，能够在具体工作中给予他帮助。
所以，要想得到领导的喜欢，让自己变得聪明一点，实在不行就努力一点。总之，一定要让自己的能力强一点。
2. 尊重才能迎来被尊重
种瓜得瓜，种豆得豆。如果你想要被领导喜欢，你首先就要尊重他。因为你尊重了他，他才会愿意去尊重你，然后再慢慢发掘到你的优点，喜欢上你。
如果你不尊重领导，常常对他提出质疑，不服他的管理，那么你还希望领导能够喜欢你、培养你，这怎么可能呢？
3. 实在相处不好就跳槽
如果你在一个公司里和上级领导实在搞不好，发生了无论如何都调和不了的矛盾的话，为了你自己长久的发展，还是换一个地方工作比较好。
毕竟你们之间出现无法修补的裂痕时，作为下属你被他管理，你是处于弱势地位的，在很多地方都会受制于领导。
若是碰上心胸狭隘的人，工作生活都会被搅得一团糟。与其这样还不如趁着自己还年轻，早点换一个工作。
领导都喜欢聪明的人、尊重才能迎来被尊重、实在相处不好就跳槽，这3点希望大家能够牢记于心，对于你在职场中的发展是很有帮助的。
你是否有其他的想法呢？欢迎留言，大家共同交流！
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