想要拥有领导力，就要尊重自己的组织、上级以及同事下属

作为一个想要拥有领导时刻的即兴讲话人需要对自己的组织，领导，同事以及自己保持尊重。

保持尊重就是对于自己所在的组织而言就是不要中伤自己所在组织，詹姆士邦德的演员在接受采访时居然明确表示自己宁愿打碎杯子割腕自杀也不愿再演这个角色，这是极大的不尊重自己的组织，毕竟你可是饰演了很多年你爹角色，这对他个人形象和事业发展都是一个极大的损伤。

其次是尊重自己领导和同事，千万不要别人背后或者当众议论自己的领导和同事，这只会显得你多么不专业，也是对他人极大地尊重

最后是对自己的尊重，书中讲到这个这样一个例子，一位公司员工上台做自我介绍是这样的：

嗨，罗布，我是凯伦。你可能不记得我，但我曾经在财务部吃早餐。我不知道你是不是已经意识到，但对我们来说却真的是大开眼界。我们法务部的人对财务目标与我们的目标之间的联系一无所知，但现在已经不同。所以，我很高兴我们参加了这个活动。

她的讲话暗示了她的不自信，极力的说关于自己的不足之处，她甚至都不想被人们记住，因为他只说了自己名字没有说姓氏，美国人名字的重复率就和中国的姓一样，重复率是很高的，就像在中国你只告诉了别人你姓什么。

那么为什么要保持尊重呢？因为如果你有一个做领导者的意愿，你就必须时刻注意自己的言行，在这个麦克风始终都开着的时代，你说的每一句话都有可能被网络无限放大，甚至还有专门的人断章取义截取其中一段话来博眼球，获得点击率

所以对他人保持尊重也是获得领导时刻的重要关键。