今天下午参加了公司的年会，晚上大家一起聚餐，喝了好多酒。
去年公司定的业绩是5000万RMB，今年突破了6150万RMB，超额完成了任务。大家皆大欢喜。
业绩第一名的同事获得了三千元现金奖励，业绩第二名和第三名的就啥都没有。
如果我是老板，既然宣布了第二名和第三名，我也会对第二名和第三名意思意思，给点奖励。大家都知道第二名和第三名是谁，然而公司啥表示都没有。这让第二名和第三名的小伙伴心里很失落。
下午去酒店开年会，其实就是玩游戏，玩游戏获得胜利的可以抽奖。奖品没有大家想得那么丰厚。有东北的木耳，一百块钱，面膜，抵消一次迟到，抵消一次事假，一包中华烟等。 不是人人都有，还要看运气。
相比去年啥都没有，今年可以玩个游戏抽奖，已经前进了一大步。点个赞吧！就不和其他公司去比较了。人比人，气死人。
晚上在酒店聚餐，吃了一大桌，好多菜都没有吃完，剩了一大堆。
最后，为了活跃气氛，老板让大家互相敬酒，劝酒。
明明不喝酒的或者酒量不大的同事，硬是劝人家喝，还要多喝一点。我对此有不同的看法。
首先，吃多喝多都不好，不利于身体健康。尤其是酒，一口干了，当时感觉很豪爽，其实喝进肚里一点都不舒服。
我曾经做过一个小小的调查。我问过一些朋友对吃酒席和在家里吃饭的看法。他们给我的反馈是在酒席上感觉吃得很撑，又感觉没吃饱。在酒席上被劝酒，回来感觉很不舒服。在家里吃家常菜就感觉非常舒服，还是在家里吃饭好。
那么，公司出于很大方，在酒席上点了一大桌菜，大家吃不完，剩了很多，就是浪费。
餐桌上剩下的饭菜，最后回了垃圾桶，没有产生任何价值，是一种浪费，对他人对社会没有任何好处。
如果我是老板，我会先少点一些菜，不够再加。这样就不会造成浪费。
或者，把多点菜的那些钱，发在公司群里，让大家抢红包，这样更能调动大家的积极性。
还有领导劝员工多喝酒，还要一口干掉，这不利于员工的健康。
虽然酒逢知己千杯少，但是，酒桌上更多的是逢场作戏，要的是那个气氛。
劝酒其实就带了强迫性质。当时一口喝下去，很爽，给人感觉很直爽，够义气。其实，喝酒的人回来后就会感觉胃不舒服，长此以往，有损健康。
如果我是老板，我不会劝员工喝酒。我可以提议大家举杯庆祝，喝多喝少随意。不喜欢喝酒的，白开水，橙汁和花生奶都行。心意到即可。不是你当着我的面喝掉多少酒就值得表扬。
这样做，对任何人都没有压力。而且，可以少点一些酒，节约点费用。这些费用还可以用于做员工的其他福利。
总之，我觉得到了年终开年会，是图个热闹，聚集人心，不过，也要把是否浪费，员工的身体健康等因素综合考量，达到整体和长远效益的最大化。
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