职场就是江湖，行走江湖，没有两下子是不行的。那么对于刚入职场的小白，最需要的是什么呢？
提升自我认知
人，最了解自己的还是自己。为什么把自我认知放在第一位呢？因为对自己不了解，会有很多选择障碍。
从象牙塔里面出来，以为是自己长大了，具备了赚钱的能力，可以飞了。然而，这只是意味着一切刚刚开始，也许你以前学习的知识和工作没有太大关联。你需要了解自己，想入哪一行？想做什么工作？想过什么样的生活，如果不知道，迷茫，那也是正常，但必须明白自己不喜欢什么，不想选择什么。
我记得刚刚找工作的时候，一片混乱，被朋友说没有规划，没有目标，很无语。但当时我有一点很明确，想找一个和专业挂钩的工作，想和文字打交道。直到后来才慢慢知道，对自己有充足的认知，面临选择时能够果断是多么地重要。所以职场小白，在初出茅庐之前记得提升对自己的认知，多去尝试一些事情，多了解你自己。
拒绝学生心态
刚开始找工作的人，也许会向面试官展示出虽然我不在行，但我有一颗爱学习的心。其实我个人觉得这是职场禁忌，学习能力是需要，但是每一个老板都不想招一个人来公司学习，更重要的是解决问题的能力。你要明白，你现在是领工资的人，不再是一个学生了。
所以面试前多少得对要去面试的行业略知一二，要对公司有了解，对岗位职责清晰，最好带上你的作品，你的相关经验，否则所有的侃侃而谈都是耍流氓，浪费彼此的时间。
海投需谨慎
刚毕业，可能大家都没有太多的不同，但是过了十天半个月简历还没有回音，自己就慌了。所以很多人一开始选择下载各种职场招聘的APP，在各大网站海投各种公司。多去尝试是好的，但也不能毫无目的去海投。
投简历，约面试，面试，等结果，每一个公司的面试都有一套程序，这是需要时间成本的。除了是否是自己的意向企业以外，还需要考虑交通成本，上班的时间成本，工作环境等因素。所以海投要谨慎，最好是自己提前多了解，做好计划，多投几家意向企业比你海投一百家效率也许会更好。
之前看到一个人，他找工作做的计划很全面，甚至花一周时间去根据自己现有的资源去了解，调研意向企业。所以面试了一两次就嫌累的同学，真的需要好好反思自己了，走在你前面的人不是别人比你优秀，是懂得如何下功夫。
年轻需要尝试
应届生找工作不放先试一试大公司，哪怕去体验人家的正规的面试流程也不是什么坏事。也许你不够优秀，但是你要相信，很多大公司是很欢迎应届生的，不妨试一试，万一进去了呢？也许会改变你的一生。
当然并不是歧视中小企业。而是刚毕业出能够去一个体系完整的公司锻炼是一个很好的机会。也有人选择去初创企业，同样能得到很多锻炼的机会，能够接触高层，但这类“锻炼”大都需要自己去开创，如果没有人带的话会更吃力。就是有前人引路和需要自己摸索的区别。最后还得看具体行业，具体公司，从而具体分析。
最后一点，就是别被骗了。不贪小便宜，不痴心妄想，不走歪门小道，一般都不会被骗。愿你们能够找到合自己的工作，遇到好boss，好上司，好同事。
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