这话还要从前段时间看《欢乐颂》时说起，当樊胜美对着单纯幼稚的邱莹莹谆谆教导那些职场上的人情练达时，一旁的安迪突然就明白了如此深谙人情世故的樊小妹，为什么一直以来不过混得中游荡荡，原来她是个办公室油子。
所谓办公室油子就是指做事不求有功，但求无过，工作中会为自己打算，拈轻怕重，总试图以最少付出获取最大利益的一群人。这是典型的中国人处世哲学，短期内的确可以让人在办公室一类的小圈子内混得如鱼得水。
但是，这个社会其实是很公平的。它的公平在于，所有人都会经历不公平，所有的回报都需要先经过付出。那种碰见困难能躲则躲，遇到责任能推就推的行事风格，只能让你在小范围内沾沾自喜，永远无法使你跨越壁垒进入更大的平台或更上游的圈层。
有个朋友小C，走入工作岗位不久的她，曾经也会面对领导甩来的工作重压而叫苦不迭，因为看到老员工几句话就甩脱一件苦差事而愤愤不已。也会跟着所谓的职场前辈们一同叫嚣：“傻子才会这么做，谁好欺负谁就干得多呗……”
于是她因为处理不好与上司的关系从这家公司换到了那家公司；又因为工作繁重，从那家公司跳到了另一家公司。眼看着身边许多同龄人有的创业自己做了老板，有的在一家公司坐到了中层管理，而她还只能游走于各个公司中的基层岗位。
都说毕业后的五年内是允许人不断跳槽“试错”的，而小C的经历可怕之处在于，她不断尝试，却仍然不能找准方向。
《欢乐颂》中的这一段旁白，对小C仿若当头棒喝。彼时的她刚刚因为不堪工作的重压而辞职，再回顾此前的工作状态时，发现她自己一直是在消极应对工作，面对压力疲于应付，进而产生了能推就能推的想法。却不是考虑该如何优化工作效率，如何将工作中的困难当作挑战，进而从中吸取成长的养分。
我们每个人在成长的过程中都会那么一段才华配不上野心的时期，有的人会自怨自艾，归罪于社会的不公和生活的艰难；有的人则选择了负重前行，在沉默中打磨自己，过关升级。而最后有所收获的一定也是后者。
而这些人的努力，也远不是多加了几次班，多熬了几回夜那么容易。他们是在跨过了一个难关又一个难关，抵受了一个挫折又一个挫折，熬过了一段又一段孤独而平淡的时光之后，才收获了那么一点点的回报。
所以，生活中真的没有谁会比谁更容易。只不过是你所认为的那些困难重重，正在被别人努力的跨越中。
写在最后
其实，我很早就想把这番感悟写出来。之前与朋友聊这个话题的时候，朋友很困惑的问，一个电视剧而已，真的会有这么多感悟吗？我没有办法告诉她，这是我对自己过去经历的一种反思，而我希望通过这种不断的反思，来优化自己的做事思维。
我家二姨前几天对我说，这些道理都是鸡汤，看是一回事，能真的做到是另一回事。可是，如果你真的认同，并且明明知道那是正确的选择，为什么就不肯去付诸行动呢？是因为困难，还是源于懒惰？
大概在如今信息爆炸的时代，鸡汤类文章的过度泛滥，导致人们逐渐对其产生审美疲劳。这就好比吃饭，难道你会因为吃过几次难吃的饭，从此就不吃饭了吗？当然不，我们还是应该学会筛选，择优吸取。
就像我今天的想法可能仍旧浅显，但能够走在不断修正和升级的路上，不也正是学习的意义吗？
文/谷若生 （微信公众号：guruosheng0529）
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