美文网首页
读书笔记-《个体赋能》第一部分 格局

读书笔记-《个体赋能》第一部分 格局

作者: 林泊岑 | 来源:发表于2018-12-09 07:42 被阅读0次

心得体会


1. 创造自己的信用品牌!

2. How

• 心理契约-多沟通

• 为目标负责-站在更高处看前方

• 表达自己的欲望-本质还是沟通

• 高调做事-强化弱连接、提高影响力

金句


• 所谓志同道合,本质上是彼此间的利益交集最大

相关文章

  • 个体赋能第一部分 格局

    1.技能是这个社会最大的成本。它的获取成本很高,却非常容易失去,因此人生最大的捷径就是要以最小的成本获取信任,并将...

  • 读书笔记-《个体赋能》第一部分 格局

    心得体会 1. 创造自己的信用品牌! 2. How • 心理契约-多沟通 • 为目标负责-站在更高处看前方 • 表...

  • 《个体赋能》读书笔记

    职场学习的三大学习策略:功利性、框架、可迁移,通过下面四步你就可以做到: 步骤一:理清楚。理清楚新工作的内容。步骤...

  • 读书心得-《个体赋能》

    《个体赋能》从格局、观念、方向、方法和人脉5个方面提供职场人士工作指南。格局上,创造自己的信用品牌;观念上,构建个...

  • 《个体赋能》

    家庭背景一般、个人能力也谈不上出类拔萃的人,还有没有可能“弯道超车”,在职场上比师出名门,学历背景优秀的人发展的更...

  • 《个体赋能》,职场进阶的方法论

    文/恰恰天蓝 本书于我:★★★ 关键词:格局 观念 方向 方法 人脉 1 买这本《个体赋能》是作为《学习力》实践配...

  • 掌握这十种自我赋能的方式,让你快速崛起

    文/学峰 赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体。 其实,我们不但能为组织赋能...

  • 自我赋能的十个路径

    掌握这十种自我赋能的方式,让你快速崛起 赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体...

  • 赋能变“负能”

    对于赋能,着眼大处,是组织赋能;着眼小处,是员工赋能;打开格局,首先还是自我赋能。 从外部层面看,只有向客户赋能,...

  • 读书笔记丨个体赋能

    这是一本新书。今年10月份刚出版。是youcore创始人写的,不过名字也之前也没有听过,这本书的名字很吸引我,所以...

网友评论

      本文标题:读书笔记-《个体赋能》第一部分 格局

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/makhhqtx.html