读书会是服务经济，而不是产品经济
一、抢任务做分享（每人认领一章节，轮讲5分钟，导读师再做整体串联和分享）
让每人都有参与感、归属感和荣誉感
二、多元化展示知识点：
团队画图展示知识点；
分享完一个案例后，让大家分享自己的故事；
复杂和生涩的概念，可以用一个动物或植物来形容它
三、两两回顾趣味复盘
3张便利贴写三个问题，内容朝内折叠
找搭档，互抽卡分享收获
挥别搭档，寻找下一个
回座位和同组伙伴分享感受。
这样设置的底层逻辑：
每个人都参与，让彼此平等，有机会表达自己和对学习内容的见解。让每个人都被看到和听到。
这些也都很适用在培训中
我的愿景也呼之欲出：让天下没有难做的培训
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