不会裁缝的厨师不是好将军，这不是段子，而是人们对于完美人设的想象，社会不太允许偏才、专才，比较推崇全才、通才，连带着类似人的企业也要多元化发展，美其名曰叫战略布局，然而，遵循着木桶理论的人与事，最终的结局只能是平庸。
在“得到”上看到很多人的学习范围非常地广泛，各行各业都要打卡涉猎，甚至留下了很多精彩的笔记，不过，可以预测的结果是这些人或许并不是他们所在行业的拔尖者，知识是无限，人的精力是有限，人绝对是无法成为全职高手，绝对不可能既能是百米冠军又是篮球王者。
有位朋友也是类似的人，因为他也是深度得到用户，而“得到”汇聚了那么多卓越的人员，每个人只要稍微讲点专业的东西都能触动其他人深思，乃至引诱着其他人加以学习，试图模仿。他应该是精力旺盛，思维敏捷，所以他自然也成为了样样精通——任何行业、任何岗位的事情都能从他嘴里讲得口若悬河，只不过他即使如此看似全才，却因为不够专注，最终总是获取不到甜美的果实。
假设这些人来挖井，一般会挖成千上百个坑，就是一个坑能冒出水来。倘若我们跟这些人打交道，遇到的必然都是坑，想要品尝水是妄想。
之前在一家酒店工作的时候，本来老板就没有这方面的经验，他如果全心全意地搞房地产开发，应该会有源源不断地财富，可是他转为酒店经营，起初邀请专业的团队及品牌来打理是正确的选择，奈何他想要掌握主动权，双方合作不下去闹掰了，自己经营不仅很难，而且效益不佳，最终不得不将酒店卖给专业经营酒店的公司，不然会陷入更难地僵局，可能会应证一句话：靠运气赚来的钱，却靠本事亏没了。
后来还参与一家房地产中介公司的工作，竟然去搞手机卖场，两者是完全不搭界，即使老板是中介王者，手机卖场依然亏本收场。哪怕是去做新房市场，关联性很强的跨界，做着做着必然也拉跨。一只手抓着这个，一只手抓着那个，两只手不可能同时抓好。
既然是渔夫就好好地下海作业，哪怕捕捞有淡季，也不能因此而跑去种菜，反而应该在淡季的时候好好地维护自己的作业工具，锤炼自身的作业技能，否则，最后啥也干不成。
我们应该要承认自身的劣势，但不是让我们花大力气去弥补劣势，那样的效益并不划算，与其如此，不如用心好好地发挥自身的优势，毕竟，真正地专注干一件事肯定会遇上孤独，因为能旁若无人的沿着选择的道路走下去的人少之又少，不过一旦能做到，那最终的收获必然可观，一定会让那些所谓的全才羡慕。
当然，甭管是个人还是企业，都不是天然地追求多元化，一般都是在遇到困境时，就想着是否可能多个渠道来打破僵局，也就是能否绕过障碍，然而，由于如此操作之后，往往精力就分散，根本再也拢不回来。
说实话，但凡我们听到他人说自己啥都行，很明显就是啥都不太行。正所谓又帅又有钱也专一的男人不可能存在，一切的完美都只存在于精神世界里，在现实里找不到。让我们都只对自己的优势负责，至于劣势只不过是我们的特点，与众不同的特征。
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