前段时间一段某企业的HR与普通大学毕业生的视频广为流传，一直没时间探讨这个问题。
以学历取人，从组织经济学的角度来看，是一种必然的现象。对于新进职员，没有任何相关信息能够证明他们日后能将工作处理得如何，为了降低这种信息不对称造成的风险，就必须拿学历等其他信息来进行筛选。
可是进入公司后一切就不同了，随着评价一个人的能力的各项指标和资料的不断健全，学历之类的代理指标价值就失去了起初的意义。总之，学历在你刚就业的时候也许很重要，但它所产生的影响力却不会长久，况且如今的公司开发了许多深层的面试，正努力淡化学历对一个人的评价造成的影响。
几乎所有的校长在毕业典礼上都会习惯性地说一句：毕业是新的开始。这句话是有依据的。毕业仪式的英文单词叫做Commencement,这个单词也有开始的意思。
我觉得，这层含义特别适用于高中毕业即将开始大学生活的学生们。因为，高中毕业就彻底告别了人生中作为未成年人的最后一段时期,马上要作为成年人开始向社会发起新的冲击。
但现实生活中，却有很多高中毕业生把大学当做自己的人生终极梦想。高中三年，他们经历了何等的煎熬，才圆了这个大学梦，因此，他们想终于可以轻松一下了吧。
每年参加开学典礼的大学新生大致可分为两类：一类是考取梦寐以求大学和院系的学生；第二类是没有考取理想大学或专业的学生。第一类学生往往会以为，自己的人生将变得一马平川，步入光明大道，而第二类学生则会陷入彷徨，或者准备辅修或转系，向着更高的终点发起冲击。
“你是想到大学约会呢，还是想到工厂当缝纫工呢？”“多学一小时，将来娶的老婆就会美丽一分。”这是网络上非常流行的说法，如果你把它当作一句玩笑也就罢了。要是真的去分解其含义，则会让人毛骨悚然——大学可以左右人生啊！
网络调侃尚且如此，老师和家长对学生造成的压力就可想而知了。在这如此重视学历的社会中，对于学生来说，考入名牌大学就意味着成功。所以，高中生们怎么不会把考上大学当作成功的终点一样去看待呢？
但我想说的是，大学绝对不是终点，而是新的起点。
网络如此发达，在我们社会得知的各行各业成功人士，几乎很少毕业于名牌大学。
为什么会这样呢？
首先我要指出，名牌大学毕业的人士身上有一种保守倾向，这就是他们的局限所在。
因为无论是在组织发展上，还是在自己创业上。要想到达顶尖位置，必须要具备随时完全奉献自我的精神，一种愿意豪赌一把的精神。但名牌大学的毕业生往往不具备这种精神，他们往往精心计算着自己学历所理应获得的最大收益。在一定范围内，保守地制定自己的发展规划。
其次，无论现在多么重视学历，但若要获得成功，除了毕业于名牌大学之外，还需要很多其他的关键性因素······沟通力、领导力、责任感、诚信感、业务能力和组织能力等等。
曾在某份报纸上看过一篇连载报道，其中有一个题目是：MBA只能在起一年作用。”内容说，在名牌大学获得MBA学位，往往意味着能够收获好的职位与高收入。但实际上，这一学位的光环顶多维持一年，之后就与学历无关了。
在社会，名牌大学效应也不会持续太久，名牌大学热门专业的毕业生在就业时可能非常有优势。可一旦就业之后能否取得成功，则取决于能力与情商。
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