上周，受上海起业家（以办公家具为主题的联合办公空间）邀请参加一个以办公家具行业人士为主的内部分享会，我当时分享了“空间因你而动”为主题的关于办公空间发展进化的介绍。
启动OMOwork平台完全是基于个人的信念和一些机缘，再加上一点点冲动，也有幸各个领域伙伴合作交流，形成了自己的一些观点或见解。在此再重新整理下分享给所有人。当然我非专业的历史和关联领域的专业人士，也不想给自己带上“砖”家帽子，如有欠妥请大家不必谅解但务必多多指正。
既然讲发展或进化，必然按时间这个维度来谈，在此特定了三个阶段：
一、农业经济时代
二、工业经济时代
三、信息经济时代
在农业经济时代，我先分享两个了数字“12”和“58”。
“12”是明朝开国皇帝洪武帝（朱元璋）提出来的，他认为人的活动最远距离是“12公里”（20里），于是在明朝法律里规定超过“58公里”（100里）的通行必须得到一个路程许可证，否则处以80以下杖刑。
与此同时，洪武帝也特别推崇一种社会状态：
小国寡民。使有什伯之器而不用；使民重死而不远徙。
虽有舟舆，无所乘之，虽有甲兵，无所陈之。使民复结绳而用之。
甘其食，美其服，安其居，乐其俗。
邻国相望，鸡犬之声相闻，民至老死，不相往来。
---《道德经》老子
这是老子《道德经》里的一段话，大意安居乐业各守其所，大家安心做好田头的活，遵守传统规矩，晚上回家该干嘛干嘛，远的地方就不要走动了，安稳社会是一切。
喜欢的人看似很美好哦，桃花源记般的康乐社会。不喜欢的人会觉得这不是限制我自由嘛。这里我们不做渲染也不批判，其实也是当时所处的时代造成的，更何况当时国家机器需要按人头收税。最最关键“土地”在农业经济时代是最重要的资产，农业技术除了土地和必要的工具其他几乎为零，所以土地多与寡，肥或贫，决定了当时社会或个人的收入和发展。
在农业经济时代，还谈不上什么有办公空间，至多类似一些政府衙门，商业作坊处理事务的场景勉强可以称之为办公室的雏形(有关资料说西方16世纪初期由美第其家族有了发明了相对意义上的办公室)。
所以，在当时那个时代，人是或主动或被动的束缚在某个土地为属性的环境里的，虽然实质上那时也有商业活动，而且也是一股不容小视的社会活动，只是受时代各个条件限制。
社会还是向前发展的，再谈谈第二个阶段：工业经济时代。
此时大多数人肯定会想到工业时代的场景“工厂”，的确，我在此分享了《摩登时代》的照片：
《摩登时代》是查理·卓别林导演并主演的一部经典喜剧电影，讲述了美国20世纪30年代经济萧条时期，工人查理在工厂干活、发疯的经历。这部电影被认为是美国电影史上最伟大的作品之一。
此片有人看过，有人没看过，但这并不影响大家对工厂的认识，工人每天自始自终都是围绕机器干活，自工业经济时代，资本和生产工具是主要资产，总的来说" 机器" 是当时主要的资产，其标准化的生产流水性的模式决定了人力是附属于机器的一部分，最好不要有思想，跟着流水线做重复的工作。
工业革命早期，办公空间只是将工厂车间简单地分割而已。为了监管目的，监管人员经常会有一个带窗的办公室俯瞰整个设备区域。另外一个用的最多的办公空间场景就是俗称的账房，下图就展示了1933 年使用巴勒斯（Burroughs）计数器设备的簿记办公室场景。
从农业经济时代到工业经济时代，"人"仅仅从被“土地”束缚又到了被“机器”绑架阶段。
坦诚讲，有点压抑，就进入信息经济时代吧，能慢慢舒缓过来，尽管也会有些漫长。
到了信息经济时代，特别智能化技术的日益成熟和普及，服务业成为了主体，人力资本是将是社会经济体里最重要的资源，这点葛大爷就说过：21世纪最贵的是人才。
到2020年，大部分职业所期望的核心技能当中，有三分之一以上将是工作中尚未被重视的技能。52%的首席执行官计划雇用更多的员工，但是他们认为最重要的技能是那些无法被机器所取代的技能 。
即，人的价值将更多来自于创造力，而且更多研究表明，人的创造力是受空间环境影响的。
“物理环境对个人心理的干预一般导致两种行为模式：趋近式行为和避免式行为。前者包括空间对行为产生的所有积极效应，比如高效、放松、归属感等；后者则所指相反，即所有消极反应，诸如厌恶、懒散、紧张等。”
---《现代办公空间的设计百年:效率、等级与身份》张黎
“鸟类当中智商最高的新西兰啄羊鹦鹉和新喀里多尼亚乌鸦都生活在海外孤岛上，资源虽然有限，但周围环境中没有哺乳动物和它们竞争，所以它们是在一个生存压力相对宽松的环境中进化出创造力的。此前科学家们大多相信创造力源自压力，生活压力越大，越容易激发创造力。但近年研究表明，世纪情况很可能正相反......”
---《创造是人类的天性》袁越
所以在信息经济时代，人是最有价值的，而让人发挥创造价值，空间环境等因素是必需考虑的。这时办公室里环境因素就首当其冲了，在《隔间：办公室进化史》一书等相关资料中，就提到了办公室空间发展过程同时也受建筑技术，照明系统的演变而变化。
现在大多数人对办公室的印象是格子间，其实最早期推出带隔断的设计完全基于工作协作需要并错落有致，充分考虑人与人之间的互动交流。但由于公司管理者或老板无法意识到，也或基于预算成本考虑，最后大多形成了真正的“格子间”。
注：“行动办公室2.0”的理想利用（右）与实际利用（左），后者空间被大大压缩。建筑设计师罗伯特普罗普斯和他的伙伴们开发的“行动办公室2.0”，是最早的格子间设计。
现在这个观念已经在逐步改观，愈来愈多的办公空间设计都围绕“人”，并从一定的理论体系来指导工作物理环境的设计规划。最近微软官方推出一个电子版资料《创造力、工作与物理环境》，大家有兴趣可以去网上免费下载，或者联系我们的客服小欧（加微信 omowork 索要）。
WeWork中国旗舰店选址威海路上一座历史悠久的建筑( 左)。主楼建于1930年间，由英国建筑事务所Spence Robinson & Partners设计。
西班牙马德里Selgas Cano办公室（右）。整个办公室被茂密的树林包围，房屋放在地上的文具盒。
这也是为什么现在联合办公是将来的趋势，如果你在一个有实力的公司平台，其提供的办公环境必然有所保证，你若是一个自由职业者或团队人数有限，则可以到适合自己的联合办公里场所办公和交流。
但是，这远未结束，办公空间依然是静态的，你还是不得不忍受通勤拥挤的遭遇，我们希望一种更动态的工作场景，我们希望OMO能为大家提供一个随时随地或办公或会晤的工作场景，真正实现“空间因你而动”的愿景。你可以拥有固定的办公场所，但同时又不受其限制，根据自己的行程，状态，随时随地拥有一个办公场景，或是咖啡馆，或是联合办公，这不仅仅是OMO在努力，也相信是大家期待的真正的自由工作状态。
---OMOwork创始人 Sunning
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