第三，谦虚有助于企业形成内部发展共识。一个谦虚的领导，更能深入群众，传达想法，发表意见。
假设我们是员工，当看到领导是“不听他人言”的作风，那我们就算有好想法，自然也不会提出；但如果领导谦虚有礼，愿意聆听员工意见，那我们就会喜欢和她多交流，而在这个沟通过程中，领导就有更多机会，传递企业理想，营造良好的工作氛围，帮助团队形成积极的价值共识。
当然，不仅是职场或事业，就算在平常生活中，我们也要保持谦虚的心态。做人做事戒骄戒躁，能让我们更好地倾听其他声音，构建对不同事物的敬畏心。
只有把自己摆在一个谦卑的位置，才能虚心接受意见，收获有价值的建议，未来才能做成大事。
（未完待续……）
230415人生感悟一句话：
敬天爱人
敬畏万物
共生共长
美好人间
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本文标题：认知思维（十二）
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