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本期受访者：Evelyn
广东外语外贸大学&英国朴茨茅斯大学商科双学位学士
英国朴茨茅斯大学商务交流硕士
英语教育课程销售冠军
MegaBrain股东
高维度思考=看世界+看自己+看人际
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文：MG学长
图：Evelyn
【为什么选择商科？————看世界】
家庭是从商的背景，自己对商科天然感兴趣。
读商科，不一定是为了创业，
而是为了“看世界”————提升自己判断事物的眼光、分析事物的深度、与系统思考的能力。
如果没有系统的思考，即使看到了一切，你也什么都看不见，你只是look（看），而并没有see（看见），更不要说insight（洞察）。
【认清自己的核心优势——看自己】
研究生毕业后，Evelyn在一家小型的策展公司工作了8个月，主要负责展览会活动策划与市场营销。这份工作让她初识市场营销策略。
在工作过程中，她逐渐发现英国不是自己伸展拳脚的地方，与英国本地人相比，她认为自己不具备核心竞争力，如果不是专业型工种，为什么要雇佣一位中国人而不雇佣英国人？Evelyn说出了所有留学生在海外求职的心声 。
在决定离职的那几个月，她不断在思考自己的人生规划。“也许我不了解我喜欢什么，但我一定知道自己不喜欢什么；也许我不了解我的劣势是什么，但我一定知道自己的优势是什么……”
在不断地做正反题、扪心扣问的时候，她找到了一个领域，一个愿为之奋斗一辈子的领域。
找到自己差异化的能力优势，持续发展自己的特色。
【从决定回国的那一刻起，我就决定了做教育】
在研究生毕业典礼上，Evelyn努力争取到了毕业典礼上演讲的资格，这是中国留学生第一次站在毕业典礼上作为学生代表致辞，她回忆，
“此时此刻，我仍旧能够感受到当时心律的跳动，在面对上千人的大礼堂，我声音里的颤抖——这是我的学生生涯中最荣耀的一件事。”
Evelyn回忆，从小自己就是一个特别爱玩的孩子，读书不认真，但小聪明总能讨得大人的欢心。
“我内心是抗拒国内标准化、机械化的教育体系，所以在国内一直读到大学二年级，成绩都不是很理想，直到远渡重洋，徜徉在英国大学的课堂那一刻，我发现了自己对学习的激情：因为喜欢西方的开放式教育、喜欢自主学习方式、喜欢课堂讨论中思想的碰撞…… 我的大脑好像从未开化状态在一夜之间被撬开了。”
在学业上的跃迁，让Evelyn思考这种改变的本质。是教育环境、教育体制和教育模式的差异改变了她的思想，进而改变了行为。
在国内还有成千上万像她一样在国内体制内挣扎的孩子，她希望能够自己能够让国内体制内受教育的孩子感受到这份差异，让孩子切身体会西式教育的魅力，开启他们人生的新篇章。
【进入教育行业≠做教育】
回国后一直以为只要进入教育行业就可以实习自己对教育的抱负，但后来才发现，当教育成为一种产品后，经过包装、宣传、销售后，教育完全变了味。
Evelyn是一名英语课程销售，在她做销售时，她发现课程销售顾问可以完全不懂教育，只要在推销课程时让家长与孩子完全信服，汽车行业的销售也可以做到销售冠军，这是一个销售致上的利益化环境，在只需要掌握推销技巧，不需要理解教育的本质。
这份工作磨灭了她对教育的热忱，违反了初衷。即时拼到了季度销售冠军，却丝毫没有感觉到自己在做一件意义的事情，再多的销售技巧也掩盖不了包装的谎言 。两年不到的时间，她毫不犹豫地离职了。
【无论出发多久，都要知道自己为什么出发】
辞职后，Evelyn师从美国犹他州杨百翰大学脑博士。她回忆，脑博士Caroline撬开了她的脑袋，改变了她的格局，改变了她的下半生。
谈起与Caroline脑博士相识，那是在耶稣基督后期圣徒教会。她在英国时加入教会，回国后在教会认识了Caroline，那时的自己对教育理念产生了质疑，对未来职业和人生规划感到极度迷茫。
这位贵人通过大脑研究，彻头彻尾拆解了Evelyn的思想与行为，从改变生活作息，到改善亚健康状态，从改变精神状态，到改变思考方式……也把她引上了创业之路。
跟随着Caroline脑博士，Evelyn开始从事慈善事业 — 下乡义教，给予农村孩子学业上的指导，也提供生活上的帮助。
（下乡做义教的Evelyn）
Evelyn 回忆：“我是个非常现实的人，从来没有想过自己会做慈善。刚开始非常不走心，只是为了完成Caroline交付的任务，但是渐渐地，我被学生们真诚的笑容、强烈的求知欲感动。我发现，我开始爱他们了，他们触动了我内心最柔软的地方……”
（Evelyn（左一）和一起下乡做义教的同事）
物以类聚，高手身边围绕着的也是高手，通过Caroline 脑博士，Evelyn逐渐结识了更多的教育学、心理学、多元智能专家，这些专家学者们一起共同致力于MegaBrain国际教育机构，而Evelyn也成为了股东之一。
在MegaBrain，她同样负责销售与市场营销的工作，但是本质上发生了改变。在深度理解并充分认可公司的教育理念后，对待每一个产品都像对待自己的孩子一样，这份力量成为了她做销售和市场的元驱动力。
“与其培训销售技巧，我们会花更多时间让老师直接培训销售，让销售们真真切切感受我们的教育理念，从底层激发销售对公司教育理念的认识，再通过销售之口把这份真诚带给顾客。”
（工作中的Evelyn）
插播 ☞ 关于MegaBrain
MegaBrain是一个坐标在上海，致力于优资教育、青少年大脑开发和创造力培植的国际教育机构。MegaBrain拥有着超级大脑般的团队：英美知名大学的心理学、哲学博士、职业咨询师、人力资源总监、脑研究学者、多元智能学家、美国K12学校校长。
【给求职者的建议——看人际】
宁做小企业的多面手，不做大企业的螺丝钉。
大部分毕业生格局和眼光不够大、世界观不够广，只看到眼前利益，只忙碌与手头上的事。Evelyn从英语培训机构离职后，尝试做了很多小项目，参加了各种各样的培训与讲座，也结识了不同领域的人，累积了一定的人脉。MegaBrain的合伙人就是在这个阶段遇到的。
不要只局限于经常来往的好友圈，展开八爪鱼的链条，高效地混圈子，拓展自己的弱关系。
你听说过六度人脉能找到奥巴马的事情吗？听过一篇被引用超过2万次的博士论文《弱联系的强度》吗？这篇论文调查了100名波士顿附近找工作德人，发现其中54人是通过弱冠系找到工作的。
什么是弱冠系？想象一下区块链，每个人都是一个节点，在你节点四周的节点都是你的一度人脉，也就是强关系，越往外辐射，节点越多，那些就是你的二度和距离更远的三度人脉。
你会主动与二度、三度人脉约饭聊天吗？弱关系可以为你带来跨领域的知识结构差异与思维见解，你苦苦思考德问题往往会迎刃而解。
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