去到一个组织，从上级放手你去做到放心你去做，你是怎么做的？
讲讲自己入职的事情。
去年9月，考入现在单位的发展中心入职。今年1月，因为人员流动和紧缺，我被调到办公室做负责人。
而我是对单位和业务都不熟悉的新人。
对新的挑战，我是既憧憬又担忧。
憧憬，是不害怕自己做不好，凡事都有至少三种以上解决办法是顺华姐说过的。
担忧，是对单位和业务不熟悉，对人和事都不熟悉。
所幸之事就是我遇到了一个好领导。
他总鼓励我，说，慢慢来。
我知道需要时间的沉淀，很多事情一遍两遍三遍四遍是做不好的，比喻有耐心，做个五六七八遍才行。
不懂没关系，耐心我是很有的。
领导会把有关文字材料让我来写，给我练笔，让我多锻炼。
更重要的是，他会及时反馈，最开始，看到不好的地方，他会直接用更好的替换，还问，你看这样是不是更好。
他在保护一颗脆弱的心。
再熟悉一些后，他看到哪里不好，不直接改正，而是会让我再多加思考，按照他的要求重新改过。
这就培养了我的思考分析能力，让我自己掂量哪个更好？哪个更贴切？
有助于我有长进。
到现在，很多时候，单位其他人员写过的稿子，他说要发给小罗校对一下。
我想，这就是进步，从陌生到熟悉，从放手到放心。
未来上高水长，还有很多路要走，但我内心更加坚定。
学会学习学会求助学会分析学会优化……学得越多越强大。
领导经常夸我说我适应能力强，学习力强，这么说来，我该是个不错的新人吧！
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