Fact
今天开了一个紧急会议，会议上讨论了回复客户问题的细则，会后需要我们输出一个说明函。我在书梳理说明函的时候，在会议的纪要上，根据自己的理解，增加了一些描述和附加条款。但是领导拿到之后，确认这些信息并未在会议上确认，于是将内容删除了。并对文件内容排版进行了调整。
Feel
当时感觉到羞愧，觉得自己画蛇添足了。
当时的情绪：也还好，觉得自己又有需要提高的地方，并且学到了新的知识。
提交之前自己觉得，应该补充更多的条件，能够更好的说服客户，以更好的获得客户的认可。在文件排版上，提交之前也觉得不是完美的，但是看到领导说她会进行整体调整，因此直接提交了。
领导点评之后，首先感觉自己画蛇添足了；其次深入思考这样做的弊端：未确认的内容，必定需要大家的再次讨论；未完美实现的功能，不应该暴露给客户，以免带来更多的维护成本。
Focus
情绪背后想要告诉自己的是：我应该尊重会议的结论，如果有意义应该在会议上提出来，或者先发到群里确认。
情绪带来的积极意义：知道自己有需要提高的地方，并且能够比较坦然的接受，而不是过度自责。
站在自己的角度，正面意图：提交之前自己觉得，应该补充更多的条件，能够更好的说服客户，以更好的获得客户的认可。提高输出效率。
站在领导的角度，识别其正面意图：内部的瑕疵，内部解决；并且要输出一个具有说服力的版本。在删除之前和我确认会议上并未讨论过，其他的没有说，其实是给了我自己复盘的机会，并且相信我能够自己意识到问题所在。
领导希望的目标：我应该能过从中得到提高，并且有能力独当一面。
达成共识：尊重会议结果；我会有自我成长。
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