今日分享：领导需要什么样的人

现实中，经常听到有人抱怨，不受领导重视，没有得到机会，薪酬和待遇总是提不上去。

职场中，领导需要什么样的人？

需要他交给你办一件事，你能完美完成的人。不管是业务能力还是沟通能力，都要达到一定标准才能完成。

而不管作为公司基层员工还是中层，如果在上级交代事情时，你一脸懵，他还要用更明白更清晰的语言，再讲一遍，那么实在是讨不了领导欢心的。更遑论完成领导交办的事情了。

试想，你连身边一个待了几年的人的话都听不太明白，上级怎么放心放你去和更多的人、更复杂的事情接触，这样的结果，难道作为执行者本身不应该多反思吗？

  领导需要的不是阿谀奉承，而是希望能以最有效率的方式让你明白他的工作意图，并且去快速有效地执行完成。而且能明白领导并未完全表达的潜在意思，主动去补充落实。如果能以这种意识对待领导的意图，那么，必定就能成为领导需要的人。