青面兽杨志，错在做了自己本做不了的工作。
他有一身好武艺，本应当个教练或者保镖什么的，却阴差阳错干上了快递的行当，第一次送送花石纲，可能没看天气预报，翻船了，快递掉河里了。
但他想的并不是自己不适合这个工作，而是——在哪里跌倒就在哪里爬起来！巧的是时来运转，又被梁中书赏识，接茬又干上了快递，运送生辰纲，可这回又被人骗走了！
再次踏上同一条河流的他再次失利，这下彻底断送了他的前程。
看来杨志真的不适合做快递尤其不适合做领导。
作为一个新成立的团队领导，他犯了如下错误：
1、对新任务，没有充分预估形势，没有采取正确方案
你想想啊，几百斤的生辰纲，为啥不用车推呢？让几个汉子肩挑背扛，走那么老远的路，平平整整的大马路也就算了，走走歇歇，但那个时代哪有多少平坦之路可走？再说了，那六七月的天气里，大中午的，啥都不带单走路都能把人给晒化了，更何况是身负重担的人? 要知道他们可不是牲口也不是机器人啊。
2、没有威信，也没采取团队激励措施，而是直接暴力管理
杨志自从丢了花石纲就变了贼配军，好在梁中书赏识又做了小领导，但新团队成员和他没什么交情，也不买他的帐，杨志呢，脾气暴躁，经常骂骂咧咧，对于不听话的成员也不多言，直接大鞭子抽过去，要知道人是最难管的，这样简单粗暴的管理方式势必会引起反感甚至反抗。
3、没有团结可以团结的力量
对于有点威信的老都管，他也没拉拢，反而肆意张狂，导致孤立无援。
4、没有跟团队成员耐心分析项目会遇到的困难，也没提出有效的解决方案
杨志是个江湖人士，见识过人世险恶，但他那些成员不知，也不理解，对于杨志动辄以草寇吓唬，草木皆兵的行为感觉非常可笑，杨志也没耐心跟他们讲，只是一味的让成员听从自己的命令。
所以有如此领导的团队，完不成运送生辰纲的任务也是显而易见的。
后来，当杨志最终不得不上梁山落草之时，看到那几个骗了自己快递的人，真是又羞又气，羞的是自己万般小心还是被骗了，气的是这些收留自己的人也是让自己沦落到如此境地之人！
杨志的一生也是令人唏嘘啊。
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