【开始的话】
转眼间，做公众号已经两个月了。回想当初，因为六年的培训工作时光有过磕磕绊绊，有过些微成绩。之所以做整理之后发布，一方面是希望通过形成文字，更好的梳理和提升自己对培训管理的认知，另一方面也是希望能和更多的朋友有所交流，帮助耕读朋友加速成长。
我之所以按照系列去写，就是不想把心得分享做的过于碎片，影响大家对培训工作的整体认知。这些文章，并不是为了日更这个基本目标写的，而是为了出版成书这样的系统化思考写的。培训的工作是碎片的，但是核心一定是体系的。文如其事，所以我也不想把文章写的零七八碎。
限于个人经验，视野有限难免偏颇，甚至不少文章只是随笔或者感悟的只言片语。在这些年的文字功底欠打磨的情况下，并且也不为了凑字数而写更多字，导致读起来会有各种生涩，感谢大家一直以来的多多包涵~
目前共有 52 篇，总字数约 112500字（不计目录，不计非培训管理类文章）。
考虑到很多朋友追看已经发布的文章并不方便，或者只看到新更的文章而没看到老文章时会对其中一些地方一知半解，所以我更新了一下总目录，设置了相应的跳转链接，方便大家的阅读。
【接下来是正文】
第一章 培训工作的认知（目前已更新 6 篇，共约 10000 字）
1.1 人事人事，先做人后做事
【字数】约800字
1.2 培训工作的价值和意义—为什么要做培训
【字数】约2000字
1.3 培训工作的开展基础
【字数】约1300字
1.4 培训工作的内容和产出—培训应该做什么
【字数】约1500字
1.5 培训工作的建设和运营—培训应该怎么做
【字数】约2100字
1.6 培训工作和人力资源其他模块的关系
【字数】约2400字
第二章 培训体系建设（已经更新 3 篇，共约 5700 字）
2.1 培训体系建设的第一步
【字数】约1500字
2.2 选择这个起点，保你最快速度打开培训工作局面
【字数】约1600字
2.3 培训体系的三驾马车
【字数】约2600字
第三章 培训活动管理（已经更新 14 篇，共约 36000 字 其中“3.5 培训物资”因为全文较长，是按照上中下三个子篇章来更新的）
3.1 编制培训计划的关键点
【字数】约3500字
3.2 培训需求的调研-学员的需求仅仅是一方面
【字数】约1600字
3.3 培训项目设计的一大深坑
【字数】约2600字
3.4 培训不就是搞课程吗？当然不是。
【字数】约3300字
3.5 培训物资的不完全盘点：
（上）场地篇：培训场地是个精细活儿
【字数】约2900字
（中）耗材篇：笔纸表旗的故事
【字数】约2700字
（下）教材及网络：资料和网络的小秘密
【字数】约2800字
3.6 我们公司没钱，还能做培训吗？
【字数】约3600字
3.7 培训活动实施不是一场独角戏
【字数】约2200字
3.8 怎么和外部培训机构合作
【字数】约2500字
3.9 培训评估的开展、成果的转化
【字数】约4600字
3.10 众里寻他千百度，我的内部讲师你在哪里？（选拔篇）
【字数】约1000字
3.11 姹紫嫣红齐为美，内部讲师各不同（培养篇）
【字数】约1300字
3.12 拿什么来爱你，我的内部讲师们？（激励篇）
【字数】约1200字
第四章 培训名词专场（已经更新 11 篇，共约 20000 字，其中4.4在收集大家发表意见的基础上撰写了续篇）
4.1 讲师、培训师和企业培训师，三者有什么区别？
【字数】约1600字
4.2 玩转eLearning
【字数】约2000字
4.3 微课之微
【字数】约1600字
4.4 颠倒课堂是什么鬼？
【字数】约1700字
4.4 续 颠倒课堂大家说
【字数】约1300字
4.5 也说MOOC（慕课）
【字数】约1900字
4.6 浅谈新员工培训的含金量
【字数】约2800字
4.7 拿什么拯救你，我的拓展培训？
【字数】约1600字
4.8 领导力培训究竟怎么搞？（基层管理者篇）
【字数】约1900字
4.9 核心人才培训之我见
【字数】约2200字
4.10 管理培训生项目怎么玩？（上）
【字数】约1900字
第五章 培训自我提高（已经更新 5 篇，共约 8000 字）
5.1 培训助理成长指南
【字数】约2700字
5.2 培训经理们，你们不是培训助理！
【字数】约1000字
5.3 不争当内部讲师？你亏大了！
【字数】约1200字
5.4 做好讲师的三大秘诀——献给所有想当讲师的朋友们
【字数】约2000字
5.5 在公众号和行家流行的时代，我们还需要自学吗？
【字数】约1100字
第六章 其他（已经更新 11 篇，共约 27000 字）
提问解答001 员工进阶培训怎么搞？
【字数】约2500字
提问解答002 梯队人才培养怎么玩？
【字数】约1300字
提问解答003 培训制度需要包含哪些维度
【字数】约2500字
提问解答004 创业公司需要培训经理吗？
【字数】约3100字
提问解答005 培训需不需要追热点？
【字数】约1500字
听课笔记 0001 双十一1200亿的背后-阿里HR与业务同行
【字数】约3700字
听课笔记 0002 人力资源管理的核心，是让企业更有竞争力
【字数】约2000字
听课笔记 0003 重要的不是你是谁，而是你做过什么，在做什么
【字数】约2200字
听课笔记 0004 培训不能改变人，环境才可以—培训需要做生态
【字数】约2900字
听课笔记 0005 人力资源数据管理，管什么？
【字数】约2200字
周末夜话 001 我们做人力资源的为什么工资这么低？
【字数】约2800字
推荐001 给人力资源小伙伴的圣诞大礼-图书篇
【字数】约1700字
推荐002 给人力资源小伙伴的圣诞大礼-公众号篇
【字数】约2200字
以上是培训管理干货类文章的统计，不包括台湾游记、个人成长系列。
供大家参考。
如有任何问题，欢迎跟我留言~很高兴能和大家一起共同进步~
网友评论