作为老板，你应该坚信：你能帮大家成功，你自己也就成功了。
今天，是阅读《一年顶十年》的第十一天。
今天，阅读的内容是升级篇之团队。
有句话我们常说，一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。能力突出的人，团队会让他更加闪耀；能力平平的人，团队会让他裹挟成长，发挥优势，成为最好的自己。
互联网时代高速发展，单打独斗意味着封闭与落后，团队的合作和协作，将发挥1+1>2的效果。
那么，问题来了？我需要怎样的团队？我心目中理想的团队成员是怎样的？如何带领团队？怎样增加团队凝聚力和战斗力？增加增进团队沟通……
一系列的问题，猫叔以过来人的身份，和你分享他带团队的亲身经验，十条锦囊，或许会给你一些启发，甚至让你找到答案！
1.团队成员有自己清晰的定位，并且愿意不断学习、实践，持续成长。
2.关于选人，第一，看做事是否持续靠谱；第二，看“五心”，即：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心。
3.每天早读晚读，增加工作仪式感，牢记工作原则和理念。
4.每天工作复盘，反思总结当天的所做所为、所学所得，及遇到的问题。
5.最好的团建，就是带着大家一起打胜仗。
6.制定让大家更卖力都分利模式。
7.“让他上”，加速团队成员的成长。
8.开办运营学院，免费教授社群运行知识，增强运行能力。
9.老板做好教练角色。
10.作为老板，你应该坚信：你能帮大家成功，你自己也就成功了。
聚是一团火，散是满天星。现代社会，需要单兵作战的能力，也需要快速汇入团队的圆融力。
自己可以组建团队，成为一枚领导；也可以加入某一团队，成为其中的成员。
有些底层规矩都是相通的，掌握团队建设的游戏规则和注意事项，打造富有战斗力、你理想的团队不是遥不可及的。
2022，有个小梦想，打造自己的写作小分队。有了对标对象，梳理自己的团队画像，有节奏的推进，梦想实现一步步照进来。
#和你一起读书，陪你一起写作，
我们一起成长创富
今天是2022年05月14日，
加入007的第147天
提交的第19篇作业
#7天1篇写7年，写完7年去南极
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