写在前面
我们离开学校，走进职场，我们希望能有一个不仅能挣到钱的平台，而且能实现自己的人生理想。我们不喜欢看到太多的负面的东西，就像这职场中存在的不公平待遇。有时，当我们进入一家企业的时候，内心总是会充满美好的憧憬的。可实际上，希望越大，失望越大。
有句话是这么说的：“正人先正己！”意思是，当我们要纠正别人时，先要匡正自己。其实就是为了让自己的说法更有说服力。但是现在的社会，讲道理可能不会有上面结果，甚至还会让自己陷入不必要的麻烦。那么，面对这些差别对待，我们又该怎么做呢？今天，我们一起学习避免差别对待。
01 职场中差别对待是很常见的事情
三年前，我在经历40多家公司面试成功后，进入到某装修装饰公司做网络电话营销。当时公司是有大概有一百多位员工，网络电话营销部也分了六个部门，我是在六部。和我一起进入该公司的心人被分在其它部。我的工作就是，在各大论坛上发布相关广告，以及在一大沓不知从哪来的电话号码簿上寻找意向客户。
在我之前的工作中，虽说没有什么太大的成就，也基本算是顺风顺水，而且，在这个工作上，我对我自己的能力也非常有信心。果然，没过几天，我就出了我在这个公司里的第一单，而且还是一个非常大的单子。有多大呢？12万的单子，我的提成能拿到八九千的样子。
可就在我出单后立志努力工作的时候，领导的一个表现让我觉得，我的努力并没什么用。在第二天公司的早会上，按惯例，领导要奖励昨天出单的员工，这也是一种激励政策。可是，老员工都奖励过了，新员工呢？领导之说了一句：“新员工刚来，就不说了！“其实那天和我一起出单的新员工有好些，当然都一样没有得到任何奖励，哪怕是口头激励！
我询问了我的好多朋友，询问他们是不是也会遇到这种情况。给我的答案是，都是如此。
无独有偶，我在南京的另一份工作，领导的一个亲戚在公司也是基本什么都不做，却还拿着很高的工资。
有了这些经历，以及我从朋友那里了解的，我明白了：职场中“差别对待“是很常见的事。就比如说，老人与新人的差别对待、亲属与外人的差别对待、普通员工与职场精英的差别对待等。但是，我们也不能说所有的公司都会有差别对待的现象，常见不等于所有。
02 差别对待才是真正的公平吗
有句话是这么说的：“差别对待，才是对员工的真正公平。“我的上一份工作，我的老板也曾对我说过：”就是要让一部分人先富起来。“其实，这些话的背后，都有一个不用说明的潜规则——做得好的，就有更多的钱赚。
通常情况下，一个人能力越强，做得事越多，就能得到更多的薪金待遇和其它福利。用一个电视剧来做例子吧。
前段时间上映的《都挺好》一致获得了不少人的好评。在剧中，明玉的能力有目共睹，可以说，她一个人就能撑起整个公司了。她的待遇当然和别人不同，我们可以看到她不仅有好几套房，还有好几辆车，可以随时离开公司，也可以随时去公司。这就是差别对待。
但是，在这个情况下，还是无法避免的一个现象是，亲属的差别对待。就像老蒙媳妇娘家的人，一个个都在公司占据着主要的位置，虽然对公司没什么实质性的帮助。我的一个朋友，他在的一个公司就是这样，公司的主要位置还是掌控在自己家的人手里，有什么好的东西还是先想着自己家里的那些人。
那么这样的差别对待真的公平吗？这个还要因情况而论了，如果是因为亲属的关系而被差别对待，即便这是不公平的，我们也无可奈何；如果是因为自己能力的问题，那么我们也没什么可抱怨的，毕竟老板还是喜欢有能力的人的。
所以，还是那句话：总要让一部分人先富起来。一个公司不可能让所有员工都成为富豪，但也不能不让任何人富起来。面对不公平的问题，我们首先要在自己身上找问题，再去看公司内部的问题。只是，你的努力总不会被埋葬起来的。
03 怎样才能避免成为“不公平”的那一个
当我们被区别对待了，我们要认真思考两个问题：我们做到自己该做的事情了吗？我们有没有让公司的效益有明显的提升？然后，再根据这两个问题寻找对策。
1、提升能力，让自己成为公司中不可替代的人
如果你在一个公司，一个人就可以完成几个人完成的工作，或者说，你在某个领域上有自己特有的东西，比如文案很厉害，然后，也没有人可以替代你，那么你就能在公司立于不败之地，领导也会每天追着你，工资就更不用说了，一定也是在其它员工之上的。当然了，如果你的工作，随便找个人就能替代，那么你没有存在了价值。
2、提升职业素养，让同事、老板甚至客户感觉到你的专业
我大学毕业后的第一份工作，是做网络销售。我每次去公司都是穿的偏休闲的服装，后来领导看不下去了，就找我说：“如果你去谈客户，穿得这样休闲，客户怎么可能与你合作呢？“后来我就买了一套西装，尽管我不太喜欢。其实无论是穿着还是在言谈举止上，如果你让自己的同事都觉得不专业，又怎么能打动老板甚至客户的心呢？
3、别把一些表面的东西当作自己的实力
有人觉得，自己长得好看，就可以赢得老板的青睐；有人觉得，自己的学历高，也一定会有好的待遇。说句现实的话，这些想法对于一个职场人来说是很危险的。学历和美貌都不代表实力，老板还是要看你在以后的工作上有多大的能力。
这个世界上没有什么绝对公平的事存在，职场也是一样的。所以我在上学的时候就被教育着，职场如江湖。有人混得好，就有人混得差，有人待遇好，有人就会被差别对待。
即便如此，我们还是要清楚的明白自己想要什么，知道自己该做什么，遇到了不公平待遇，我们就用实力打脸。有远见的老板，是不会亏待每一个为公司付出努力的人。
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