一、写在前面

第二年参加跟永澄老师学做年目标了，这次上完新人课后，不再向之前一样打了鸡血急着想去做点什么，而是静静地思考，按照老师教的方法和工具表，一步步地推进自己的真实想法，最想要的是什么，逐渐从模糊到清晰。2018年就快要结束，而此时的自己十分期待新年的到来，因为，这一次我不可能再等了，也不想再有什么来阻挡我对成长的渴望。这一次，我相信自己一定能行的！

20181118 上课中

二、收获、感受

（一）、从尝试到重视，被动到主动

去年刚接触目标管理时，就没能严格按照老师的要求去推进自己最想要做的事情，总想着一口吃成个大胖子，到后面才发现损失巨大。原因是自己没能足够重视，总以为回头再重听也可以，太高估自己的理解力。没能形成对自己问题和内心真实想要的梳理，自然也制定不出精准的目标。

从小鸦姐推荐目标管理给我，到我主动推荐给身边的人，这种角度和身份的转变，对于我而言，已然不同于去年了，突破了自己的思想，敢于去勇敢尝试了，也不怕写什么作业，而是把自己真实的想法用文字排版的方式表达出来。

去年直接从新手升级终身版

（二）、从参与到组织，线上到线下

参与者与组织者需要思考的太不同了。如果只是在网上参与，那么一台电脑，或一台手机就能实现，而线下活动是我们学员自发组织集体学习，能增加学习的氛围，增强学习的效果。
第一次当线下活动的组织者，并没有想象中的那么简单。从一开始邀请人来线下，就早想到了。不是人人都有空想花钱来学习这个目标管理的，在大部份人眼中，做年目标，还用的着学吗？这种学习活动不在于人多，而更看重学员的口碑，更多的是希望看到彼此间的相互成长，能够越变越好，目标逐个实现。
经历了看场地（大中小）、建立线下微信群、旗帜定制、零售小吃、打印工具资料包、订餐、做交通指南等等，看似简单，实际要做起来还是很有讲究和学问的，这些全都需要提前把风险和时间，成本计算入内，既要效果好也要经济实惠，所以就更得以严格的标准来执行。

（三）、理解力与认知的提升

听阿波罗老师说人的认知有四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；不知道自己知道；知道自己知道。是啊，去年的我还停留在第二阶段一直迟迟没跨出来。明明知道这件事做好了对自己很有帮助，但就是内耗、拖延、不敢直面自己的弱点，不断给自己设限制，提不起自信，否定自己，负能量等，这些其实都只是纸考虎，反正做的不好大不了再试别的方法啊，总结经验总行了吧，想的太多真的会好累好辛苦，而真正的行动派只会在做中不断总结、调整、精进。自己持续给已赋能，没有什么能够阻挡自己，这是信念！只有相信，才能看见。只有笃信，才会获得。

四、我2019年的三大期待

（一）、“蜕变”

成为职场不可或缺的那位精英（拿到年度优秀），有机会学习项目管理。
工作使我能够找到自己的价值所在，被领导关注，上级认可，本身就需要具备那个实力，

（二）、“澄长”

建立个人成长操作系统，提升思维，快速迭代，持续成长。
找人生导师梳理自己的能力结构，刻意练习，让老师反馈，找到一个提升方法来单独练；及时复盘并记录下来；多见牛人，自上而下学习取经。

（三）、“幸福美家”

专注培养教育小孩，营造好的家庭氛围，做好家中的三个角色（父亲、丈夫、儿子）。

五、自我发展

这次活动前还是在幻想着是不是又和去年一样烧脑，有些听不懂然后又没有动力进行下一步啊。结果结束后觉得还是挺让我意外的，竟然换了一种方式来讲，真的简洁高效，加上活动前我们就已经梳理了一遍个人成就事件，对自己全年进行一个复盘，也更清楚地知道自己的当下，为未来的目标做好准备。

在2019年的成就事件复盘时，我想要自己的个人成长与发展这一栏能够有更多的内容可填，是真实而又收获满满的。

六、我会推荐给谁

和我一样当初处于徘徊，犹豫，内耗，想寻求解决的办法的人（积极主动）
家人、朋友、同学、同事。

七、致谢

非常感谢家人的理解与支持，让我没有后顾自忧，能安心学习，希望能够通过自己的努力慢慢改变成我想要活成的样子。
特别感谢赋能小姐姐@涂小鸦，在我最困惑的时候给我力量，鼓励我在打击中成长起来，爬出那个坑，迈开脚大步往前走。
感谢永澄老师、秀燕姐、雪宝、雨悦、wendy、柠檬佳，我也要加入这个幸福进化大家庭，深知只有当自己越来越好了，才能够有更多的机会链接各位群里的大咖，所以自己也得加油才行，行动起来是最好的证明。