经常会有朋友问到近况，我会回答我在学习教练。“教练”对一部分人来讲是个比较有特定指代性的名词，例如健身教练、体育教练等。2017年，在他人的影响下，我开始在港大ICB学习教练领导力。虽然一直从事HR工作，但这对我来说也是一个全新的领域。之后发现自己的个人状态有了不一样的变化，思考的维度也变得更宽广。毫不夸张地说，又找到了一个自己喜欢去尝试和拓展的领域。于是，在结束港大的学习之后，我又开始在IECL接受专门的培训，希望让自己的教练之路走得更远。
我自己觉得，教练就像是马拉松的陪跑，在人生的马拉松，我们能做的是在某个时间段，陪伴教练客户共同前进，帮助他们一起理清道路，顺利前行。因此，今年年初，我给自己定了一个小小的目标，就是结识更多的教练客户，陪伴更多人的成长之路。今年的目标是通过ICF的ACC认证，让自己往教练之路上再跨一步。
【教练是什么】
国际教练联盟（ICF）定义的教练是：教练与被教练者是一种［伙伴关系］，通过发人深省和富有创造性的对话过程，最大限度地激发个人的天赋潜能和职业潜能，提升生活品质。
教练致力于帮助被教练者获得未来；教练是一种有动力的对话过程，［不提供建议和答案］，大部分时间只是提出问题，帮助被教练者反思，觉察，自己找到答案；教练通过激发被教练者内在的卓越性，进而促进其行动、改变，而不是尝试去“修补”被教练者的缺陷。
所以，教练秉持“掘金者心态”，相信每个人都是黄金，只是被沙土遮掩，相信“人们［是完整的］；人们［拥有解决问题的资源］；人们能［创造性］地解决自己的问题”，在此基础上，用[提问]的方式帮助客户找到解决问题的答案。
【为何需要教练】
那么为何需要教练？
1.人有自己看不清的盲点。通过教练的倾听、回应，通过教练的一些教练工具的引导，当事人可以更清楚的看清自己，从而做出更有效果的选择；
2.人需要有同伴。教练是当事人的同行者，给到当事人鼓舞、支持、肯定，从而当事人更有自信、动力、自尊去得到自己更满意的生活、工作目标；
3.人经常会忘记自己的经验。人们可以有创造力的解决问题，但在自己没有问题的时候经常不会给予关注，因此在碰到挑战时经常会忘记自己曾经有效处理问题的经验和资源，产生种种焦虑、忧郁的情绪。 而教练可以引发出当事人最好的资源和正面的情绪体验，从而使得当事人有能力和信心处理挑战；
4.人容易懈怠。即使当事人确定了自己想要的目标，但由于目标需要当事人费心费力去完成，因此人容易懈怠，往往造成拖延、放弃。而教练过程是一种持续的跟进，这个过程可以激发当事人的承诺，在失落时得到支持和肯定，从而建立起一种支持系统，帮助当事人担当起自己的责任；因此即使是教练本人也需要有一个教练。
当你有迷茫、有疑惑，希望有所成长的时候，希望有外界力量助推的时候，教练也许会给到你从未有过的支持。教练的对象是有意愿、有能力的人，效果也是最明显的。为了完成今年的小目标，希望征集一些教练客户：
我们怎么合作：每周一次教练对话，每次45-60分钟，持续6次；
你需要做什么：什么都不需要，带着你的问题来就行；
怎么收费：这次招募教练客户，是希望让自己和对方都有所进步，所以费用定在388元/6次。
作为一名HR从业者，经常会听到各种职场迷茫、生活困扰，更坚定了我在教练道路上不断前进的信念。希望可以用我的小小力量，陪伴到大家的某一段路程。所以，我在今年找了前辈老师作为督导，帮助我不断精进自己。在这条道路上，期望能和想进步、求改变的你们共同前进！有意向的小伙伴可以私聊我，期待你的加入~~
网友评论