个人教练对管理者来说意味着什么呢？虽然毎个人的看法不尽相同，却非常相近。
个人教练
管理者的地位越高，责任越重，往往公司的重要决策都需要管理者决定。身边可以讨论，可以商量的人并不多，有者甚至没有。
个人教练扮演着“镜子”的作用，以观察，实述，问话和教练模型让管理者了解自己的现状，其中包括内在与外在的现状。从了解现状中也会引领管理者“区分”什么才是自己真正的意图，找到身心一致的目标。
专业的个人教练具备洞察人心的能力。他会与管理者共创行动计划，同时在目标进行的过程中让管理者认识自己的信念价值观，同时认识身边的人的信念价值观。这个过程会使管理者从“人”的角度来考虑决策，实现以人为本的现代管理理念。
管理者是寂寞的，而个人教练是管理者孤独中的一盏灯！
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