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该不该指出别人的错误?

该不该指出别人的错误?

作者: 兰梦的思想 | 来源:发表于2017-08-24 16:35 被阅读0次

    常言说人无完人,毋庸置疑每个人都有缺点和不足,都会犯错。那问题来了,当你发现别人的缺点或错误时,愿意主动指出来吗?当别人指出你的不足时,你会坦然接受吗?

    别急着回答,先在心中默默问自己几遍,再诚实地回答自己。

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    以前有个男同事,不爱干净,身上异味很重。夏天出汗多,汗臭刺鼻。好在办公室开着冷气,不十分近的话气味就不很显,大家还能忍受。

    冬天就痛苦了。估计是天太冷又不经常洗澡的缘故,气味更难闻了,和夏天里放了十来天不倒的垃圾散发出来的味儿有得一拼。

    虽然冬天穿的衣服很厚,但遮不住味儿重。加上开了暖气,气味一散,嗯,坐在他旁边的人就遭罪了。

    更无奈的是办公室几人共用一个衣柜,又不允许乱放,所以大家的外套都放在柜子里。一天下来,再拿出衣服要穿的时候,那味道就黏在了你衣服上。

    好几次小主都非常想委婉地提醒他:喂,帅哥,该收拾收拾了,我们要被熏死了。

    但由于不确定说出来他是否生气,就一直没开口。有次和一个女同事聊起这个,她说她曾经提过,不过那位男同事很不高兴地回答:有吗?没有吧,我没闻到呀。之后,依然我行我素,没有任何改变。

    女同事没办法,就自己买了个香薰放在桌子上,实在受不了就放在鼻子下狠吸几下。改变不了别人就改变自己。为了可怜的鼻子着想,小主也买了个香薰,让自己好过点。

    面对别人的指正,有被冒犯或难堪的感觉很正常,但不要急着辩解或否认,因为否定和辩解改变不了事实,也不会让我们更好过。

    反不如静下心来想想这些指正是否属实,如果是,不如放下面子改了吧,做个更好的自己。

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    小主有个亲戚,在孩子上小学的时候就外出打工,很少回家。孩子还小,虽然有爷爷奶奶陪着,还是很想妈妈,隔不几天就打电话给她,问她什么时候回来。她哄他说过年就回。

    这个亲戚很拼,过年工资高能多挣不少,又想省路费,所以尽管承诺了孩子过年回家,但到了过年,又找借口说回不去,下次过年再回。

    就这样孩子等了一年、两年、三年,一直没见到妈妈。渐渐地,他不再主动打电话给妈妈,不再问她回家的时间,每次通话也不像以前那样兴高采烈。

    第四年,钱包满满的妈妈衣锦还乡,只是,长高了不少的儿子看她的眼神很陌生,像不记得她一样,也不怎么和她说话。她心里很不是滋味,拼命讨好他。

    其实外出的那几年,很多亲戚朋友都劝:别老想着钱,少花点没啥,孩子太小,有空就回来陪陪。她不以为然,觉得孩子是自己亲生的,养这么大了,又经常打电话,怎么可能和自己生分呢。

    可惜,等她明白的时候,母子之间已经有了隔阂,可能用几倍于三年的时间弥补,才能恢复最初的样子。

    有些劝诫,初初听来都不当回事儿,自信地以为这种事儿不可能发生在自己身上。直到尝到苦果的那天,才意识到没什么是不可能的。

    好在,有些人疼过之后能立刻改正,阻止事态的恶化。至于那些疼过仍不知悔改的人,不必浪费感情,因为不值得同情。

                                                                             - 3 -

    H是个很能干的人,不到二十就在社会上摸爬滚打,几年的时间做到了副总,手下管着三四十号人,掌握着许多重要资源。

    工作能力上,H完全没问题,但他性格霸道,说一不二,不喜欢有人反对他,遇到有分歧的意见,通常会强权压制。他常说的一句话是:行就干,不行就滚。后来,许多和他一起创业的人受不了,就离开了。

    对一起打拼人的离开,他有惋惜也有不舍。身边的朋友劝他,别太强势了,该软的时候软。可他说:我就这性格,改不了。

    公司的规模不断扩大,但老员工流失率很大,他不得不培养一批又一批新人代替,不过因为他这脾气最后留下的人并不多。

    身为朋友,指出彼此间的不足是义务。如果你尽到了朋友间的这份义务,主动权就在对方手里了,愿不愿意改变就是他自己的事儿了。改也罢,不改也罢,改好也好,改不好也好,也都要自己承担后果。

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    Y近期换了一份工作,新认识了几个同事,其中一个女孩很温柔,帮了Y不少忙。自然而然地Y和她走得比较近,投桃报李地经常请她喝饮料。

    渐渐地,Y和温柔女孩成了好朋友,中午经常一起吃饭聊天。一次温柔女孩问Y:你觉得我今天的妆怎么样?有什么需要改的吗?

    Y看温柔女孩平时都乐呵呵的,不像那种斤斤计较的人,而且大家已经是朋友了,没必要遮遮掩掩的,就委婉地说了不足和建议。没想到她说完,女孩原本灿烂的笑容收成了浅笑。Y很尴尬,转而夸起她的衣服来。

    之后温柔女孩对Y就不如原来热络了。

    Y因为工作表现好,领导曾表示要给她提前转正。但一个月过去了,这事儿还没落实,Y很奇怪就找领导问了一下,得到的答案是,再等等。

    后来Y才知道,原来是转正前夕咨询部门人员意见时温柔女孩和领导说了什么。

    有些人不是不知道自己的不足,只是不允许任何人说自己一句不是,哪怕对方是善意的、微笑着、委婉地、开玩笑式的。

    遇到这种人表面大方实则小气的人,收起自己的好心,不要多管闲事。你的好心不能发展出一位朋友,反会招来一个敌人。

    自己看待自己犹如盲人摸象,不如别人眼中来的客观。所以,我们都需要有人能指出我们的不足,以图改进。

    但是,指正别人需要甄别对象,这样你的好心才有意义。接受别人的指正需要心胸,这样才能让指正你的人觉得不虚此言,自己也有变得更好的机会。

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