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靠谱地工作,有多重要?

靠谱地工作,有多重要?

作者: 陈晓莲 | 来源:发表于2017-08-29 21:02 被阅读96次

靠谱就是可靠,表示值得相信和托付的意思。

所谓靠谱的人,就是凡事有交待,件件有着落,事事有回音。

因为靠谱,讲究的是积极的做事和负责任的态度。所以做事的效率,一般都还不错,能胜任自己的本职工作,还会时不时的帮助同事解决问题,渡过难关,得到大家的一致肯定和推崇。

因为靠谱,所以大家都喜欢和这样的人打交道,图的就是ta做事省心和为人放心。

巴菲特每年都会同大学生进行座谈。在一次交流会上,有学生问他:你认为一个人最重要的品质是什么?

巴菲特没有正面回答这个问题,而是讲了一个小游戏,名为:买进你同学的10%。

巴菲特说,现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利,一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%?

你会选那个最聪明的吗?不一定。

你会选那个精力充沛的吗?不一定。

你会选那个官二代或者富二代吗?也不一定。

当你经过仔细思考之后,你可能会选择那个你最有认同感的人,那个最有领导才能的人,那个实现他人利益的人,那个慷慨诚实,其实是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。

现在再给你一个机会,让你卖出某个同学的10%,你会选择谁?

你会选那个成绩最差的人吗?不一定。

你会选那个穷二代吗?也不一定。

当你经过仔细思考之后,你可能会选择那个最令人讨厌的人,不光是你讨厌他,其他人也讨厌他,大家都不愿意和他打交道。

因为此人不诚实,爱吃独食,喜欢耍阴谋诡计,喜欢背后说人坏话,喜欢过河拆桥、落井下石等等。

做人太功利,做事不靠谱,这样的人,给自己的人生已设限。不论在哪里,不会受欢迎,更不会有发展。

有个创业的远房亲戚,最近听他说了一件事。

他们刚招了个95年的实习生小姑娘,有学历,人也长得还行,可是做起事来却差强人意。

有一次因为疏忽大意,没有及时跟踪一份重要客户的合同,最终导致合同不知去向,严重影响了和客户之间的合作关系。

他说,必须承认的是现在很多大学生都特别机灵,很少有刚入社会时懵懵懂懂找不着北的人。

他们特别清楚自己的方向在哪里,但想要在他们之中找一个负责可靠的人却相当不容易。

他们都只会站在自己的立场上思考问题,却忽略了职场上人品其实才是最关键的要素。

每次把重要工作交给他们时,还得处处拎着心肝儿,千叮咛万嘱咐,生怕他们把事情办砸了。一旦在工作中出了差错,他们顶多也只是挨几声骂,心情不爽了,还可以换一家公司重新开始。

而作为负责人的他,却必须替他们犯下的错而承担着相应的风险。

他说,如今公司招聘人才,再也不会把简历和能力指数放在首位,而是更加看重对方的人品和职业素养。

做人可靠,做事靠谱,是你在工作中脱颖而出的基本功。

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