微光

前几天看到微博上有人做了个视频集锦比对了百度、网易、新浪、联想等国内几家顶级的互联网巨头公司从晚上七点多到凌晨五六点这个时间段的内部橱窗大楼亮灯的情况，几乎每一家都是加班到凌晨三四点后才关闭了大部分楼层的灯，但没有一家是全部熄灭的。

可想而知，在信息化如此快捷的今天，有多少人前赴后继地扑在第一线去发掘，开拓，围护，稳固自己的市场和价值。

再讨论到最近热门的话题，996。起初我也不太懂这摩斯密码代表了什么，再一查才恍然大悟。第一个9代表每天上班的时间，第二个9代表每天下班的时间，而最后一个6是每周上班的天数。我粗略地算了一下，刨除每天1.5小时的休息吃饭时间，那一个月差不多要工作250小时。

当别的国家都开始推行2.5个休息日政策时，国内大部分公司还是停留在一个月4个休息日的尴尬处境。比对下我的前几份工作，有早8晚5，中午休息1小时，每周6个工作日，但周六那天几乎是来坐班的，根本产生不了什么实际的效益。也有早8晚不确定的，中午休息1.5小时，每周5～6个工作日，规定是5点30下班的，可是每天不拖到7点左右是不可能的，关键加班还是纯属义务内的，没工资。这就比较吊诡了，原本谈的薪资待遇是8个工时的，到最后每个月加班加到掉发，怒火中烧后再一看薪资单，被剥削了还没处声张，于是要么忍，要么走。

所以现如今很多公司人才流动特别明显，不是年轻人不想安稳一点，而是公司对内部员工给的待遇总是特别苛刻，而在其他方面的花费总有打肿脸充胖子的面子工程嫌疑。不得民心者，怎得天下？

前几天面试时，HR问我接下来的人生规划？

当时脑袋放空了半秒钟后，直接来了句“没有”。

坦诚如我，随性如我，盛气凌人如我，不可一世仍旧如我。

看了网上大家diss这个问题的回答，直接了当的一句，我都还没在你们公司上过班呢？你问我职业规划？

也许这是HR必走流程的固定问题之一，咱也不敢问他为什么要问这个没有逻辑的问题，咱也不好意思直接回答坐上总经理这个位置可不可以？

从这个问题之后，联想到属于年轻人的迷茫期。特别是经济环境如此不景气，失业率逐年增长，物价飞涨，房价居高不下，交通每况愈下的今天，年轻人能在大城市有个2平米的落脚地已经够满足了，更别说周末出门社交，再谈个恋爱，看个电影，吃个饭，开个房的，可能都属于奢侈的消费了。

在我看来，迷茫期是每个人都应该去经历的过程，因为在这段时间里，你会发现自己真正想要的生活是怎样的，以及周边能陪伴你的是什么样的家人或者朋友。再待到你涅槃重生时，你会感激迷茫时的你是如何摆脱困境，以及给予你帮助的人是多么的难能可贵。

可能不是所有人都会走出迷茫期，所以很多人离开了他们原本想负隅顽抗，死磕到底的大都市，回归了那个与世无争的小家，经营下一种人生的可能。这也是一种生活方式。

也有一些人曲线救国去圆他们一个梦。挤着地铁，啃着馒头，在车流人海里感受世间的人情冷暖。在寒风萧瑟的街头等着末班公交，等九点半的超市买促销的面包。再把过往简练成词，配上曲，用吉他弹唱给自己听。这也是一种生活方式。

但是大多数人都是那些996，955，856，855……接受着高强度，高时长的工作，吃着外卖，长着小腹。陪客户应酬说着言不由衷的客套话，被领导穿小鞋也不敢大声反抗，自己的工作成果被同事拿来邀功也无计可施……但好在不是所有职场都是灰暗的，也有好的伙伴，明智的领导。这是大部分人的生活方式。

其实，很多人并不知道自己想要的是什么，大概合情合理的薪资待遇，简单舒适的工作环境，相处不累的同事领导。这些就够了，哪怕偶尔出于公司需要加个班也不会抱怨太多。谁出门在外不是想赚点钱，想要一个安稳的生活。

所以麻烦那些HR换位思考下，除非专业实在不对口，或者求职者接受无能的话，还是给彼此一个机会。你说呢？

这是我在求职空档期想到的，在我过着朝九晚五的日子里，我忘记了这座城每天还有那么多人为了实现自我价值，或者单纯就是想在这里活下去而裸辞，而求职。在不同的地铁站，公交站出没，拿着简历，和面试官软磨硬泡。

在上一份工作前，我写过“星光不问赶路人”，送给他们，也送给我自己。而今，我想要一点“微光”，来照亮所有温暖善良的人儿。

有一次一个好友说，看你每次写的东西都挺好的，不考虑专职去写作吗？

我窃笑一会说，只是写写玩玩的，不成气候。

她说，你可以给公众号写写，赚赚外快啥的。

我还是很谦虚地说，我的思想估计不太合群，不符合主流市场所倡导的价值观念。

她说，也是，如果把喜好变成了职业，那人生就没乐趣了。

我不置可否地笑了笑，也许吧！