新员工培训
知识性的培训,应该以何为主?有意思的故事,传达趣味性吸引。与以往经历作为对比。
如果是固定的课题,在固定格式下的如何讲授?找到亮点,放大。
虽然培训场地这个因素看起来不重要,但一旦发生改变,会产生致命影响力。
新员工培训
知识性的培训,应该以何为主?有意思的故事,传达趣味性吸引。与以往经历作为对比。
如果是固定的课题,在固定格式下的如何讲授?找到亮点,放大。
虽然培训场地这个因素看起来不重要,但一旦发生改变,会产生致命影响力。
本文标题:2019-10-16培训场地核查
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