一、【阅读内容】
法则三：过程法则，领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。
自我发展和不断提升自身的技能水平，这是领导者与其追随者的本质的区别。
冠军并不是在拳击场上成为冠军的，他们只是在那里得到了认可。
卓越领导者与优秀领导者的区别，把为员工提供成长机会，当成自己的责任。
二、【读完最深的一个感悟】
领导力提高的五个阶段。
第1个阶段，不知道你不知道。
这是无意识的阶段，不知不觉，还没有培养领导力的意识。
第2个阶段，知道自己需要知道。
第3个阶段，知道自己不知道。
这两个阶段都属于后知后觉型的，事后才知道自己的需要提升领导能力，经历过经验教训，经历了复盘学习，提升了领导力的认知。
第4个阶段，我知道，我成长，我发现。
进入到先知先觉的阶段，知道自己想要什么，缺点和不足，不断的学习提升。
第5个阶段，因为我知道。
三、【我最想采取的一个行动】
我觉得自己出在第三个阶段。
约翰·麦克斯韦尔博士的《领导力21法则》第3条法则是：“过程法则”， 这条法则是说：领导力的提升是日积月累的结果，...
书籍《 领导力21法则·导航法则》
品格是信任的根基，而信任是领导力的根基。这就是根基法则。 ———《领导力21法则》根基法则
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本文标题：领导力21法则-过程法则
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