如懿为什么干不掉魏嬿婉?

作者: 双印红日 | 来源:发表于2018-10-29 13:01 被阅读8次

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    《如懿传》真真看着让人生气呀,如懿都快被人欺负死了,男猪脚也不帮忙,不帮忙就算了,毕竟这是一部宫斗剧,看的就是女人们的智慧和手段,各凭本事呗。

    可是如懿作为女主角竟然总是一副窝囊样,被人踹了一脚,没反应,又捅了一刀才想着去查,还没查出来怎么回事,又被人捅了一刀,要不是敌人太笨没捅死她,哪还有翻身的机会。

    有人说如懿不是把魏嬿婉干掉了吗。魏嬿婉十数年里喝着毒药,人不人鬼不鬼的,生不如死,最后索性灌了鹤顶红一了百了,这不是赢了吗?

    可是太晚了,要不是最后连太后都看不下去了伸手帮她,她哪有机会为这些年失去的做个了断。女儿璟兕、儿子永璟、养子永琪、蓝颜凌云彻、额娘都死了,儿子永璂中毒,海兰难产也差点死掉。这么多年里桩桩件件,魏嬿婉做了这么多孽,如懿竟到了病入膏肓才与她清算。都2018年了,难道观众们还会想要看忍气吞声的苦情戏吗?。

    作为一个掌握后宫管理大权的中宫皇后,纵容魏嬿婉这个小贱胚子做尽坏事,用不入流的伎俩讨好皇上,竟一路从宫女升到皇贵妃,还夺走了管理六宫之权。这是什么?实在是能力不足呀!

    毫无疑问,如懿确实很用心、很认真的想做好这个皇后。不为个人权势,也不求家族地位,一心只为皇上解忧。单凭她能够抛开女人的妒忌,永远控制好情绪,处事公平公正,善待皇上的所有嫔妃,就配得上封后诏书上的“秉德温恭”四字。

    但是,做为一个管理者,并不是人好心好态度好就ok的。要能够看清真相,选择正确的团队成员,这才能领着众人欣欣向荣往前奔。

    否则的话,一颗老鼠屎坏了一锅粥,一个魏嬿婉搅得六宫不宁

    可是,如懿为什么干不掉魏嬿婉呢?

    2

    这两天正巧与一个朋友关于辞退员工的问题进行了探讨。(以下使用TA是避免男女的猜测而对号入座)

    “我决定一会跟某某谈一下,TA不适合这个岗位,我决定让TA离职。”

    “好”

    两个多小时以后。(之所以过了两个多小时,因为TA上班时偷跑出去,两个小时才回来)

    “再观察观察吧。”

    “为什么?”

    “我刚才跟另一个朋友也咨询了一下,像这种不合适的员工,是应该马上辞退,还是再给次机会呢,他建议我应该多给员工次机会。”

    “你跟TA谈过了吗,是TA希望能够再给一次机会吗?”

    “不是,我没跟她说。”

    “那你为什么决定给TA这次机会呢,是TA具备的哪个特质让你觉得值得留一下呢?”

    “就是觉得,人不可能有满分的,不应该要求所有人都做到100分。”

    “是的,确实人无完人,不能要求100分,有的人要求高,要求下属都达到80分,有人要求低一些,60分就可以了,那你的底线在哪,你给TA打多少分?”

    一小阵沉默……

    “想想公司对员工也没做到100分,而且公司也不是阿里、华为、百度那种特知名公司,也不应该对员工要求太多。”

    “那些知名的公司,也不是变成知名公司以后,他们的员工才变得勤奋努力能干的,而是因为有那样一群员工,他们公司才变成知名公司的。”

    “而且,虽然公司没有做到100分,但起码公司付了工资了,有资格提出要求。”

    “还是觉得应该再给TA一次机会。”

    “你给TA这次机会的理由是什么?是能力很强,还是态度很好?”

    “TA沟通能力还行,跟人沟通不怯场。”

    “可是与人面对面沟通的能力并不是这个岗位必备的素质,而且从应届毕业生中也能找到沟通能力好的,薪资要求还比TA低,态度还比TA好。除了这个还有其他因素吗?TA有表示出未来会认真对待这份工作吗?”

    “没有,TA还说过觉得这工作太烦人了,我跟TA说今天私自外出的两个小时按事假半天计算,TA还说‘那我现在是不是就可以走了’。”

    “没有工作能力,又没有工作态度,还不喜欢这份工作,你为什么还要给TA机会呢?”

    “你说的也是,那我就跟TA谈吧。”

    上述对话梳理出来,道理看上去很简单,为什么这位朋友会犹豫呢?其实很多人第一次面对开人的事都会有点发怵,毕竟我们的父母从小可不是这样教我们的呀。我们学到的是“得饶人处且饶人”,还有“退一步海阔天空”,现在却要做“砸人饭碗”的事,到底这样做对不对呢,于是就自我矛盾了。

    5分钟之后。

    “谈好了,TA也正好不想干了,正在考虑哪天提出呢,所以就马上同意了。”

    你看,其实也没有那么难吧。

    3

    有人说管理从尊重人开始,从关注人开始。我却认为,管理从开人开始没开过人,不敢开人,不知道怎么开人的,始终做不到真正的管理。

    第一次开过人之后,会仿佛打开了新世界的大门,原来事情可以处理的如此简单(这里指的是实在不合适的,而非恶意排挤和吹毛求疵,请区别理解)。原来只要换一个人就OK了,却为此浪费了大量的时间精力。

    甚至于“小姑娘刚刚租的房子”、“他最近经济压力太大了”等等方面你都掏心掏肺的帮人家想到了,如果能把这些精力都放在自己的工作上,或者去研究下哪里又出了什么好餐厅最近上映了什么电影,也可以改善下自己的生活品质呀。

    毕竟这些该考虑的问题都是每个成年人应该为自己负责的事情,你又何必越俎代庖呢。

    我就喜欢甄嬛身上的这一点干脆利落劲。华妃得势时干的好多坏事都离不开曹琴默的出谋划策,虽然她后来投向了甄嬛的阵营,但是甄嬛利用曹琴默灭掉华妃后,不等她翻出什么浪花,反手就给干掉了。真叫一个果敢决断!

    如懿比起来,就软弱多了,既没能力看出来魏嬿婉的把戏,又只会给些无伤痛痒的小惩小戒。没眼光,又没手段。这种个性在复杂的宫斗中能活那么多集已经是主角的特殊待遇了。

    善良两个字,请记在心里,选择性的给予吧,毕竟每个人的精力都是有限的,透支得多了,破产的是自己。

    作者:Ena,80后,人力资源工作者,国家一级人力资源管理师,三级心理咨询师。个人订阅号用于分享职场故事、生活感悟、影视剧分析、书评、游记等。

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