一个人要想做成一件事情，必须得有主见，有独立思考的能力。国人喜欢聚堆儿，平时娱乐也便罢了，如果是正经要做的事情，就必须要自己拿主意，随波逐流，依靠外力推进，终究无法获得自己想要的结果。
最近，身边人为要不要利用业余时间做些科研工作展开讨论。有人想多留点时间给家庭，暂时放弃申报课题，有人劝她，说大家一起去申报课题，一起做些事情，于是又觉得应该尝试一下。当另外一个人对她说人应该轻松些，她又觉得也有道理，于是陷入了纠结的境地。正如小马过河故事中的小马，问得多了，反倒没有了自己的思路。
在单位里，人大概可以分为三类，一类是年纪大了，已经功成名就，或者觉得自己也只能到此为止了，想悠闲度过退休前的这几年时光，不想再劳心劳力，但又不甘于减弱自己的影响力，这类人往往有一定的权威和资历，容易用自己的思想去左右别人，平时很愿意成为中心人物，享受众星捧月的感觉。二是有想法，有能力，有思路，想提升，想组建团队完成理想，即使无法组建团队，自己也会非常努力，这类人正处于上升期，想把积极向上的思想传达给团队，跟着这类人会很累，但也可以收获很多。三是喜欢扎堆儿，需要在团队里被推着向前，自己无法找到努力的方向，在团队里找不到自己的独特之处，既想得到提升，又不太想付出过多，很想在一种大家都差不多的氛围中得过且过，一旦团队有人先打破了平衡，内心便产生矛盾。第三种人很容易受第一种人的思想所左右，羡慕他们的轻松，更不敢对他们有任何反对意见，在不断地吹捧第一种人的过程中，消磨了自己的时间，反过来又觉得第二种人怎么就会有那么多的成就，很想拉着团队的人一起平庸，以寻得自我安慰。第二类人在组建团队过程中，如果遇到的都是第三种人，就需要靠自己的魄力来改变第三种人，成为团队的核心人物，带领大家一起进步，如果改变不成，要么就退而求其次，拉低自己的水平，以适应大家；要么一个人干多个人的活儿，靠一己之力拖着团队向前走。如《大江大河》中的宋运辉，刚到金州厂时，一个人干三个人的工作，得到绰号“累不死的宋运辉”。第一种人如果摆不正位置，也是会有一定破坏性的，他们自己不想再学习，无法接受新事物和新生力量，在发展过程中必然会成为一种阻碍。
在单位的大环境中，总会有人跳出来打破平衡，如此才能推动发展。花园里无论修剪多么整齐的绿篱，过一段时间，总会有长得快的枝条崭露头角，想要保持整齐，就要不断修剪新长出来的枝条。人也会有高有低，有快有慢，不可能所有人一起停止不前，奢望团队成员一直保持在同一水平线是很难的，总不能也像修剪绿篱一样，把跑得快的人拉慢下来。《士兵突击》中一起混日子的草原五班，在许三多到来后，也开始了思考。首先是班长老马——别再混日子了，小心日子把你混了。然后是老魏——这做人，不能老是朝下看，也得时不时地朝上边看看。人一旦有了自己的思想，便不可能再维持现状。老马和老魏都不想再混日子，复员后他们会开始新的生活。李梦去了团部，只有薛林留在了五班，但也开始成长。最终五班原来混在一起的小集体解散，但大家都有了该有的归宿。叫醒一个装睡的人很难，但一旦有人开始醒来，有独立思想的人，便很难再继续装睡下去。生活本不易，醒来后要想坚定地走下去，还需要自己努力，才能有所成就。
在成长的道路上，很多时候都需要有独立思考的能力，你不能靠别人来成就自己，这就是内因与外因的关系。鸡蛋从外打破，是食物；从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力；从内打破，是成长。我们处在这样纷杂的社会之中，万事都需要有主见，随波逐流只能是蹉跎岁月。
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