w和v是好兄弟，他们来自一座城市，也同时考上了同一所大学，家庭环境都几乎一样，只是，在对待事物的看法上，两人却大相径庭。
比如，有一个乞丐经过，w会觉得可怜，每次都会给钱，而v会说，这都是诈骗团伙，不值得同情。
还有，学校里有社团活动，w总是积极参加，而v则醉心于各类校外的实习活动，赚取零花钱。
所以，学校各个角落都能看到w，策划活动，组织人员，参与创作，是个热心的公益人。而各个供大学生实习的地方，比如餐馆，公司等地，v是活跃分子，早早地接触了社会“精英”，提早知道了人情冷暖。
毕业时，w的简历上是学校社团的各种职务，v的简历上是公司的各种实习。
进入到三轮面试时，他们相遇了，h公司，这座城市最好的外企。
面试官问到：
我们公司三年内可能上市，如果作为新人入职，你们会为我们公司创作多少市值？
好专业的问题，他们从未考虑过上市，现在只是大家刚出世、面世、面试而已。
v不假思索：凭借我过去四年的实习经验，我在各个岗位中都能做到出类拔萃，创造最优业绩，所以，公司的上市，我是义不容辞。市值，和公司给予我的舞台有多大有关，也和公司的愿景有关，我个人可以成为公司成功上市的垫脚石。
w有些犹豫，但还是说出了心声：我只是一名大学毕业生，过去热衷于学校和校外的各项公益事业，对于赚取多少钱，并没有太大的经验。但是有一点，我是有话语权的。每一次的公益活动，都有不少募捐者，他们赠与的金钱和付出的爱心，我们感恩戴德，铭记在心。每一次的活动，我都会尽力节约开支，用最有限的费用，创造最大的价值和影响力。并让这些付出，实实在在地到达最需要的人的手中。所以，对于一家要上市的公司，市值是由所有的员工和市场的信任和期许推动的，如果没有员工的努力，没有股民的信任，是无法上市的，所以，市值其实就是人心值。股民的投入，和公益组织中，大众的捐款是一样的，是信任和投资。如果是一家上市公司，我不仅是员工，也是老板，会用老板之心，去创造最大的信任和商机。
w和v都被留了下来，w成了总裁秘书，辅助总裁的日常工作。v成了销售部的一名拓展人员。v不断接触客户，创造她的价值去了。w不断接触高管和更多其他老板，创造更多信任和商机了。
三年后，公司顺利上市，w已是公司副总裁，v是销售部总监。
作为优秀毕业生，他们同时被邀请回母校演讲。
w演讲的主题是：一枚钉子，在大厦中的作用。
v演讲的主题是：是金子，就该发光！
w和v都很优秀，就像他们的名字，v代表胜利（victory），他所追求的，更多也是个人的成功；
w代表世界（world），他所追求的是个人价值和他人利益的最大化。
v心存个人成功的信念，他会在专业领域冲锋陷阵，带领寻求成功的人得到更多名誉和财富。
w心存感恩和创造，他懂得联合更多人的力量，创造更多的价值。
今日除魔：
个人的成功和团队的成就，孰轻孰重？
人人拍照留影都用剪刀手，想要个人成功的人，比比皆是，所以员工永远比老板多。
一个国家，一个社会，一家企业，一所学校，一个家庭，总有一个管理者，管理者不是得到最多的，往往是最开始，愿意付出最多的。付出最多的，也是承担最多的。
v，倒过来，是座山，攀登上一座个人顶峰之后，一览众山小，终其一生，追求的也是攀登上一座一座高峰而已。这类人，可高，未必可低。
w，倒过来，是连绵不绝的山峰，这类人，可高，也可低。
每一个时代，个人成就再大，也是个人行为，团队能力再弱，也是共同前行。
一个人，上不了市，一群人，才是世界。
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