公司有位同事，他的部门经常开会就在我隔壁办公室，所以有时他们开会若讲话大声，我能听到一些内容。
有一天晚上，他们又在隔壁办公室开会，不知道因为什么争论了起来，就听到一位小姐姐正在批评这位同事，这位小姐姐要年长那个同事几岁，我听了下，很公平的说，这个小姐姐是给这个同事提意见，觉得他有的地方做的不是很好，可以改进一下。我没有听到这位同事虚心的向别人请教该怎么做更好，而是大声的反抗，顶嘴。
第二天中午，我和这位同事同时在茶水间聊天，我说昨天你和那小姐姐争论，我也听到了，别人也是为你好，为什么你不仅不听，还要和她顶嘴呢？她是没有义务去指正你的，说白一点，你怎么样，跟她半毛钱关系也没有，她如果不是和你是同事，希望身边的人能再好一点，她指正你干嘛？
这个同事说，我知道，我只是不喜欢别人批评我，我不想听到别人在那说
我说，谁都不喜欢被批评，但你是不是应该先有自辨能力，至少先确认，到底是别人恶意批评你，还是你做的事真的有待改进空间？
他说，哎呀，你别跟我说这个，你说服不了我
本来不想再理他了，但又耐着性子和他说了个例子
我说，有一天，小姐姐当着全公司的面，点名道姓，批评我一个事情没做好，当时我也很不高兴，凭什么，我哪里就做的不好了，当时自认为没有差错，而且当着全公司的面。但是我并没有去反驳她，而是第一时间，去纠察自己，既然被人批评没做好，那我就去看看，到底是哪里有问题，然后一检查，果然是确实有个地方没做好。我跟这个同事说，确实被任何人批评都不会开心，但我的方式是第一时间先确认，你说的是否是真的，是否真的是我的问题。
不知道这位同事是怎么考虑的，总之，后来在公司，他依然很多地方被人批评，被领导批评，被同事指正，从来没见他改过，所以下一次还是会在同一地方被人指责，我是非常想不通，他既然不喜欢被人批评，可你怎么就没想过改正呢？还是在同样的地方，又被人批评，然后自己又不高兴，形成这种恶性循环。这个同事的处理方式是，你刚开始说，他忍着，忍着，实在不能忍了，然后开始争论，辩驳。
以我的脑回路，我实在不懂，怎么会有人有这样的想法，别人批评你，肯定不会无缘无故，为什么你的第一反应是去反驳，从不改正？
如果你遇到这样的员工怎么办？如果遇到这样的同事又该怎么相处呢？
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