有幸参加了在陕西广播电视台一号演播大厅举行的2016中国女性创客论坛暨《女王崛起》开机仪式，比预想中的参与人数多了很多。中国创投圈3位女神CEO来到现场，从自己的创投经历出发，深入浅出的为在场的观众，奉上精彩的演讲和分享。我结合自己现场所做笔记整理如下，请大家自己慢慢体会。
超级链接者：李佳
考不上浙大，就去浙大做讲师；做不了总裁，就自己办公司，有人将此概括为李佳身上的互联网女神精神。
曾经的她，学不会如何与人沟通，只能为别人打工；不乐于分享，止步于杭州商圈。然而，凭着上进心和勤奋的学习，她迅速蜕变为知名CEO，人际沟通讲师，并结识了余世维、宗毅、罗振宇、方永飞等大咖，被好友一致评为超级链接者，她主讲的《人际风格与沟通技巧》课程曾在中国创新企业50强公司芬尼克兹等企业获得高管的喜爱及一致好评。
从毕业生很快做到业绩冠军，4年升至大区总监，却成为大众公敌。痛定思痛，修炼《人际关系沟通技巧》，转变为人见人爱的高级副总裁。作为职业经理人转型的李佳当天先是介绍了自己在公司里奋斗的经历后，获得顿悟感受到沟通的重要性。接着给大家分享了其励志名言，我们一起玩味。
什么是超级链接者
交互：在组织内积极的走动，并于他人进行简短但充满活力的对话，就像采花的蜂蜜。
探索：他们还尝试通过社交网络来容许许多不同类型的人获得可能多的新的想法。
学习篇
一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。@斯坦福研究中心调查报告
帮助自己最好的方法就是帮助别人，要毫无条件的善良，擦亮你做人的品牌
成功的人：他们的事业总是和他们的长处相匹配，他们还在不断地增加他们的长处
没有行动，是因为学习不够
大量学习
真正的学习力，不是知识扩展，而是认知升级。突破边界的能力，比边界内优化的能力更加的重要。@罗辑思维
移动互联网时代，不再盛行短板理论，而是长板理论。
寻找你最强大的技能，可能需要1万个小时，然后变成你最长的板，从而可以通过你的长板，为别人输出价值，让别人需要你，链接别人，形成自己强大的优势。
你打算如何度过仅有的珍贵的一生？
跨界篇
这是一个跨界的时代
觉得不可思议是因为视角不对、高度不够、格局太小…
滴滴没有一辆车，却整合了出租车市场；
淘宝没有一件货，却整合了整个零售业；
银联没有一家银行，却整合了全部银行；
携程网没有一架飞机，却整合了整个航空公司。
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跨界的资源整合也许不是解决目前的困难
但他是一种更长远的考量
解决未来不确定性未来
将更多不同行业的资源集聚在一起
产生更大的能量避免被跨界毁灭
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你不敢主动跨界整合资源
就会有人跨过来打劫
未来十年是一个跨界竞争的年代
竞争已经不再是线性的
而是全方位、全是空、多维度展开
在这个过程中
原来的商业规则将被推倒重构
唯一不变的就是变化
适应这变化最好的方式就是跨界将资源整合
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跨界最难跨越的，不是技能之界，而是观念之界。
首先改变的是要有跨界思维，
通过跨界把各行业最顶尖的资源进行新的配置，
形成最强大的航空母舰。
跨界是难，不跨界是死
沟通篇
沟通的目的：达成有质量的结果
施人予其欲
知世故而不世故，才是最善良的成熟
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是到道路
大道至简
起心动念利它，正确方法自来。@方永心
移动互联网本质：链接
六独分割理论至三度分割理论
不在于你认识多少个人，而在于你认识多少种人
无须刻意经营你的人脉，当你能够为别人提供价值的时候，你自然就拥有了人脉。
强关系强化执行，弱关系提升创新
格局篇
认识是最大的壁垒
人们已经习惯从过去的经验里寻找答案
前方百计地开放自己
你的格局决定了你的一切，
格局有时候不是说你站的角度有多高，
有时候只是你看问题的角度和纬度。
你如果不把自己当资源，你就不能把资源聚拢过来。@俞敏洪
互联网，加快统一认知的过程
知道的方法多了，才有了弯道超车的方法
李佳的共同体管理研习社搞得风风火火的，祝其一路高歌，迈上新的台阶。
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