最近身边很多人都说现阶段工作比之前更难找了，还有小伙伴的公司又开始经历裁员，我们园区之前路过一家星巴克，看到那栋楼下好几个员工拉横幅讨薪，旁边有些人说是公司欠薪，老板跑路了……
我一直说在大环境不好的时候，一方面不要制造过多焦虑，但另一方面也要面对现实，不要一味沉浸在一些幻想里。
今天想给大家分享一本最近读完的小书《萧条中的生存智慧》，同样是在萧条时期，很多别人踩过的坑，总结过的经验，我们可以借鉴，觉得对自己有用的完全可以拿来直接用。说不定就可以帮助自己安然度过这段时期。
这本书的作者长谷川和广，是一位曾经在日本经济萧条时期，帮助超过2000家企业扭亏为盈的日本明星社长。他曾在金佰利、通用食品、强生、家乐氏日本、拜耳日本等公司担任董事长或高管等职务。
2000年就任尼康-依视路股份公司董事长。仅用一年时间，就偿还了这家公司50亿日元的负债。第二年实现盈利和分红，第三年带领企业走向无债务经营。
27岁开始将其有效的工作方法、人才的流动、组织运营、生存之术等方面的随笔以“惊奇笔记”的形式记录下来。以此为基础汇集成书的“社长笔记”系列成为超级畅销书。
书中的道理并非大家所认为的鸡汤，而是一条条浅显易懂的职场生存法则，我结合自己的一些经历分享这几条给大家，希望对你有所启发。
01
建立自己的核心竞争力
这本书中，作者罗列了6种工作能力，如果习惯经常从这6点出发去思考问题，你的能力不强都很难，作者称这6种能力为“业务核对清单”：
1．能够发现问题
2．能够分析有关问题的信息
3．能够一针见血找出问题的核心所在
4．能够设定目标解决问题
5．能够制定达成目标的战略
6．能够落实执行战略的具体行动
其实这是一个人的优势，简单的6条看似容易，但实际真正做到却很难。当然你也可以找到适合你自己的“业务核对清单”，也就是你的竞争力，或者对照着去建立你的核心竞争力。
你只要比别人更有一点点的核心优势，就能够在职场活的更久更好。
02
掌握职场生存8大法则
作者把以下这8条称作是把自己打造成“人财”的重要法则：
①人品要好
②默默地努力
③广开杂学
④说话时注视对方的眼睛、回答要明确，这4句话提醒我们“要成为有魅力的人”
⑤金钱关系和缘分的了结要干净利落、划清界限
⑥再熟悉的朋友也会背叛你，这两句话要求我们“能审视人的本质”
⑦真的东西一定能生存下来
⑧枪打出头鸟但打不了高飞的鸟，这两句话是不可动摇的至理名言
这几条关乎一个人的人品。我在上一家公司就发现公司有好几个人包括老板在内人品真的很差，而我这样老老实实努力工作的人，反而被那些不怎么干活儿，喜欢甩锅的人PUA、打小报告、踢皮球……总之就是老板也只相信谁说的好，而不看谁做的好。
那这种情况下，我还要不要继续这么拼命干活儿。我的答案是肯定要的。
我记得以前有个领导告诉过我，别看这些人现在这么嚣张，但其实没有什么真本事，运气好点，这种老板养她们到老，运气不好公司倒闭的话，真的没什么技能再去找更好的工作了。
所以，在职场不景气的时候，更要坚定地践行这8条法则，不要贪恋职场的这种勾心斗角，自己的头脑要极致地清晰，把一切有可能给自己带来风险的事情全部切断，把自己打造成真正的“人财”。
03
所有失败一定从自己身上找原因
这条相信大家太熟悉不过了，就是职场中大家俗称的“甩锅侠”。
我之前也遇到过很多同事，凡是事情出问题了，总是别人的错，自己从来没有任何问题，就像抓不到老鼠，不是怪老鼠跑太快，就怪老鼠太狡猾。
这样的结果就是永远看不到自己身上还有哪些地方可以改进，还有哪些可以进步的点。表面看好像自己暂时安全了，但其实是给自己未来挖了更多的坑。
因为一生中不可能永远有人替你背锅，也不可能永远有人帮你扛下所有的问题，最终还是得靠自己解决。
所以，最好的方式就是在一开始就看见自己的问题，看见有哪些还需要补足的，提前把这些漏洞给堵上，未来反而会越来越顺。
凡事出现问题，凡是这件事失败了，肯定自己身上有很大原因，原因不在别处，就在自己身上。及时弥补，积极应对是最有效的方式。
04
一定要记住“忍耐的重要性”
书中作者提到的这条：“工作方式改革”曾在日本受到年轻人广泛关注，可我觉得似乎很多年轻人有这样的误解，比如“长时间工作是不对的”“应该做适合自己的工作”等。其实要想获得突出的成绩，努力是绝对少不了的，根本就不存在完美适合某个人的工作。
就现在这个时期，很多大咖都在劝大家，千万不要轻易换工作。像早年很多老师都会告诉大家，如果工作不顺心，换一个就是了；如果同事太矫情，换一个就是了；如果老板太抠门，换一个就是了……
但现在不是过去，情况是一直在变的，现在的情况就是，很多包括身心灵的老师都在劝大家，能忍则忍，不要淘气，不要轻易辞职。
我劝大家不要光是忍，而是要去转化让你不爽的点。光是忍情绪身体都会出问题的，而是去看到哪些地方让你不爽，那问问自己怎么样才能让自己舒服起来。
我自己的经历，刚开始来到这个公司的时候，发现这个行业我没接触过，很多东西我不会，每天手忙脚乱的。不仅忙到没空看书写作，而且忙的没有一点成果。
但现在我在忙乱中找到了很多细节我需要去注意的，包括每件事务上时间的分配，包括提前把第二天的工作内容安排好，很多细节不能做错一步，做错一步又会陷入忙乱中。
现在我完全不是忍，而是在忙中把工作安排的妥妥的，做好一件内心十分愉悦，还找到了空闲时间看看书，写写东西。但真的不能做错一步，还是这句话，如果你对现在的工作不满，一定要找方法，让自己舒服起来。方法一定是有的，而每个人的方法又不一样。不可用一个方法套用不同的人，得自己去挖掘。
05
实现人生逆转的7条智慧
书中作者写了这条建议：即便人生的不如意真的是因为周围环境的关系，即便人生现在真的处于亏损状态，我们应该做的事情还是要认真地去完成，努力改变自己的人生。为此，一定要注意以下7点：
1．所有的工作“要么做，要么不做”
2．只有热爱工作的人才能生存到最后
3．不聪明没关系，工作要诚实
4．能反省才能进步
5．要成为努力寻找解决方案的人
6．要有一技之长，有一技之长的人才能开辟新的道路
7．要有“一定能生存下来”的信念
大家都知道今年比之前难很多，老生常谈了，而且大家也知道，今年可能是未来最好的一年了，但大家也都没放弃。
没放弃并不代表会成功，关键是不放弃，怎么让自己成功，怎么让自己能够在现在这个时期下生存下来，活得更好，这个是关键。
这7条智慧看起来很简单，但做到真的不容易，每一条都不能少，都要用心去实践。
06
从失败中学习经验最关键
作者提到，他在给公司面试的时候，最注重的是求职者“是否有过成功体验”。第二条录用准则是对方“是否有过失败体验”。这两者都没有的人，他是不会录用的。
每个人的一生都会有失败的经历，有些人失败了，继续失败，继续在同一个地方跳坑，而有些人不会再犯同样的错误，人生越来越顺。老板会把重任交给谁呢？
比如我之前那家公司犯了个很大的错误，就是老有错别字，当时很多人都劝老板，这种小事情别放在心上，这么努力的员工不能打击人家积极性。
我当时还很不服气，凭什么不干事儿的人，永远不会犯错误，永远不会挨批评。而我干的最多，多做对错，就容易挨批评。
但其实我并没有低头看见自己的问题，那也恰巧碰上了这个老板会把错别字看成天大的罪过，没办法，就是撞上了，冤大头啊！
但我在反思复盘之后，现在养成了凡事我经手的文字上的东西都会一个字一个字校对很多遍，保证从我这里出去的东西不要有原则性的错误。
因为我刚来公司，就听人事说，之前我这个职位的小姑娘给客户的材料老是有错，被客户看出来真的非常不专业。我就长了个记性，虽然这里的老板不像之前那个老板，但这个错误不能再犯了。还是那句话，每一步都不能走错，才能生存下来。
07
每天都要反省的8个问题
作者从20多岁开始工作，他发现公司里有位年长我10多岁的前辈S君，是当时最年轻的科长，能力很强。作者就找机会和他交流学习。
当时这位S君给作者这样一条建议：
“长谷川你每天工作结束后会反省一天的工作吗？回顾过去的一天，好事坏事都在脑子里过一遍反省一下，这样才能迎接更好的明天。只有反省，才能进步。”
还给到他8个每天都要反省的问题：
1．今天学到了什么？
2．今天有了什么想法？
3．今天工作中的干扰因素是什么？为什么？
4．今天离目标达成前进了多少？
5．同事、下属会给今天的我打多少分？
6．今天的工作氛围如何，心情如何？
7．高兴的事和悲伤的事分别是什么？
8．今天身体状况如何？如果身体不适，原因何在？
每天都要反省自己，不要说有没有用，先去做。
08
在上班前就把当天工作安排写下来
书中作者提到了一个非常细小的工作上的好习惯，因为在从神奈川大矶的自己家到东京通勤的大约1个小时的路途上，就这段路程中，他已经把当天三分之一的工作内容写出来了。
在他看来，那些到了公司以后才开始思考“今天的工作从哪里着手”这个问题的人，是完全的业余人士。在上班的路上就计划好当天的工作安排，这应该是工作的人最起码的义务。
我现在在这家公司快半年的时间了，发现这里的风格和上家公司截然不同，老板和善，氛围轻松，工作时间弹性制，开会很少，老板不会揪着你的小辫子不放，员工也没什么勾心斗角。
我发现这家公司从上到下都不太喜欢用笔记本，布置工作老板都是在微信里发一条发一条，但我习惯把所有的事情都记在本子上，以清单的形式。
来公司半年，我已经记了两大本了。
起初没觉得这个习惯有什么好处，但时间一长，有一天老板反馈我是事事有回应，凡事有交代，其他很多人安排下去的工作，有些过段时间都没声音了。
有一次老板来我办公室当面给我布置任务，看到我马上在本子上记下来了，而且边上一项一项列的清清楚楚，打勾的不打勾的，他就说我的工作习惯非常好，他们很少把事情记下来，年纪大了很容易忘掉。
这个时候我发现就这么一个简单的动作，可以大大解放大脑，脑子可以用在更多的创作上，而不是记一条一条事情上。
凡事写下来，都比记在脑子里好，现在信息爆炸时代，人的注意力是很容易被带走的，很多事情真的写下来回头还能有迹可循，没写下来，忘了就真的记不起来了。
这家公司的通勤路程很短，离我家算近的，路上大部分时间是走路，写不了什么。所以，我就在进办公室开始工作前，把一天的安排都写出来，这点也能让我轻松。
09
迷茫的时候写自己的优点
书中作者提到：很多人都会做过低的自我评价。不管他们的外表看起来多么强悍，他们的心底都被“我哪有那样的能力，也没有那样的力量”这样的自卑感禁锢着。
确实总会有一些时候自己会有低价值感，比如被老板批评，被裁员，我就会觉得自己太差了，居然还不如那些不干活儿的。肯定是自己哪里不够好，没能保住这份工作。
但作者建议大家，要在丧失自信的时候，先写出自己的优点，细小之处都不要放过，大胆写出来，彻底击碎自己的自卑感。
这个小习惯，我觉得不要给大家去到迷信的方向，而是一件让自己开心、喜悦、有趣的事情去做会更好，更有效。
我现在每天工作前，都会拿出一本小本子，在上面写几句肯定自己的话，或者是想达成的某件事情，某个目标一定能实现的肯定句。就这样开启我一天的工作，我觉得让我自己很开心。
这里我强调一下，写这些句子尽量不要带着目的性去写，觉得我去写这些肯定句，就能梦想成真，心想事成的话，那么请不要去这么做了。
因为，带着目的性去做的话，就是有功利心的，会去到迷信的方向，就不会有效果的。
最好的就是我写这些只是为了我自己开心、喜悦、轻松，而不是说写了就会梦想成长这样的想法，这种状态去写是最好的。
但这是一个悖论，很多人做不到，嘴上说不要带着目的性，但其实内心就是很有目的的去做，那我建议还是不要去做了，浪费时间，浪费纸，浪费了笔墨，不会有任何效果的。
另外，话说回来，如果觉得写肯定句自己并不享受，反而很压抑、很焦虑、很紧张，千万别去这么做，就不要去做了，做其他自己享受的事情就好。
总之，心手合一，写的时候，内心就越来越觉得自己是很棒的，自己是很厉害的，自己也有这么多优点，就对了，自己就是这么优秀。
你们看起来这本书作者写的都是很小的细节，但真正做到，做到极致很难的。有些人说，这么多好复杂啊，我肯定做不到，先不要说能不能做到，先去做。我觉得真正做到了反而是安心的、愉悦的感觉，并不是很烦。真正做到了，让自己在萧条时期，更好的生存下去，加油！
网友评论