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缘起于8月5日晚间，流传的一份聊天记录，显示受政策要求影响，全国金融业要全体降薪；更是点名中信银行、建设银行分别降薪20%和30%。
有媒体记者随后向各大银行求证，得到银行从业人士的回复，表示降薪已是“常态”。
金融科技，对银行业影响深远
事实上，近些年，全球范围内，银行业都在进行大刀阔斧的改革，比如，大规模招聘大数据开发人员、机器人工程师等；是为了更好地抓住数字化浪潮带来的机遇，向客户提供便捷高效的数字化服务与解决方案。
金融科技，包含人工智能、区块链、大数据、云计算、互联网在内的新兴技术，未来会更广泛的推广至银行业的零售、对公、运营、风控等多个场景与多个解决方案之中。
银行业在早期，是以产品为中心；而现在，则全面转向以客户为中心。
银行业面临数字化转型，降薪、裁员恐怕是大势所趋
数字化转型通过人与机器的重新分工，产生新的价值创造点，必然降低运营成本，淘汰一些不必要的岗位。银行减员、裁员恐怕也是大势所趋。
目前，我国传统的商业银行中，中层以上的骨干，多是学金融出身，在科学技术方面的知识匮乏；复合型人才短缺，成为制约银行提质增效的瓶颈。
多数商业银行的科技人员占比不足5%，导致众多技术应用场景处于空缺状态，留待进一步开发。
也许这一次的大范围降薪，只是数字化转型与改革吹响的前奏。
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