二十几年前，教师不会因为职称的高低拉开工资的距离，人与人之间的工资相差甚微。老教师工作兢兢业业，年轻教师勤勤恳恳。谁都不会谈论职称的事。单位里一般都会把职称的指标留给老教师，会把荣誉留给老教师，为的就是老教师要上职称，需要这么一个荣誉。
二十年前，有人说职称可以上，找个关系就可以上。于是有人找关系上职称。有人却明知道花一点点钱就可以上个职称还是不予理睬。压根就没把职称当回事。
十年前，职称开始翻身了，但对有些人来说似乎还是没有感觉。对于荣誉什么有的人就很重视，所以在学校里有的荣誉别人根本不知道有人就有了。最神奇的是有人从来没有带过课居然还有市级教学能手的荣誉。那些潜心于教学工作的一线教师有的却一辈子也轮不到一个教学能手的荣誉。就算是学校里的优秀名额也轮不到。这就是现实。
近几年来，职称摇身一变，教师和教师之间的工资差别很大很大。随着调资的变化，因为职称的差别，工资的距离拉开了很大一截。同时参加工作的教师，有人已经是高级职称了，一个月的工资有的甚至到了八九千一万，有的却因为职称还在中教一级，一个月领到的工资连五千都不达。这距离大的可怕。还有一个更神奇的事情，高级职称的女教师可以延长到六十岁退休，没有上了职称的教师五十五岁退休。这就是区别。甚至连取暖费都要以职称来区别对待，高级教师的取暖费远远高于低级教师的取暖费。和别人干的同样的活，职称却还没有上去，别人一个月拿那么多工资，自己只能囊中羞涩还不敢说出口。
2024年，职称评审放开了政策，来了一个倾斜政策，这下可把一帮人乐坏了。
教龄满二十五年，有市级以上荣誉证书的人就可以评审高级职称。这政策咋一看还真开心。静下心来，有人的心自然凉了一大截。市级以上的荣誉有那么容易获得吗？每年市级荣誉到了各个学校的名额少的可怜，学校领导还要徇私舞弊，就算你干的再好，要有这么一个荣誉比登天还难。所以对于好大一部分原本已经教龄超过二十五年，还是因为没有那么一个荣誉被拒之门外。有人还要说什么风凉话，说什么你教这么多年了还没有个市级以上荣誉，都是你平时不努力。
有人通过自己的努力获得的荣誉人家还说这不算什么荣誉，可伶的教师无话可说。
就算是你的条件都具备了，人们还是很茫然，有的干脆豁出去了，大笔大笔的资金投出去，就是为了个职称。尤其是走正常上职称的教师，说什么好不容易学校推荐你上职称了，自己还不珍惜这次机会。舍不得孩子套不着狼，那数目真的是触目惊心。但那些老师们愿意，偷偷摸摸地为自己的职称谋划，还要在别人面前夸什么自己就是能力强就上去职称的。天知道比他能力强的一波人因为某方面不到位无法上职称。
职称已经绑架了好多教师，主要原因是工资差距太大。
身为教师，不愿意被职称绑架自己，只希望顺其自然，工资不高，悄悄不说，说出来别人还会歧视你，说你自己不行。其实，就算你不说，你还是很在意职称，因为职称直接关系到你的工资高低。你囊中羞涩，还有什么资格装什么不在乎。但面对现实，就算是你在乎，你又能怎么？一切顺其自然。
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