在商业领域中，合作共赢是一种常见的商业模式。这种模式的核心是建立长期的合作关系，以实现共同的目标和利益。在这种模式下企业之间不再是竞争关系，而是相互合作，共同发展。这种合作方式可以带来许多好处，例如降低成本、提高效率、增加市场份额等。
合作共赢是一种相互合作的方式，旨在实现共同的目标和利益。在合作共赢的理念下，每个人都可以从合作中获益，而不是只有一方获益。
但是，合作的各方都是独立，各方都有各自的立场，在整个合作的过程中如果完全没有私心，基本是不太可能存在的，或多或少都会对自身（己方）的利益做更大的争取。
战国时期经典的合纵连横，是苏秦不如张仪吗？不是的，张仪在秦国则张仪胜，苏秦在秦国则苏秦胜，胜的不是更优的谋略，因为败在人心、利益。
苏秦不是军事家，无法指挥作战，四公子中信陵君魏无忌很有军事才能，但是第一次连横他不是总指挥，在楚国大将存在严重私心，各国皆怀鬼胎的情况下，60万大军被一击而溃。
所以，合作并不一定共赢。
当六国战战兢兢地苟活于秦国的威慑下，在各国均有破灭的情况下，六国再次连横，在信陵君魏无忌的指挥下，各国皆倾尽全力共挫秦军。
何也？
各国皆受益也！
工作上最近某一合作项目，因为一些成本上的分摊问题，与合作方有争议，导致目前很多工作受到了制约，影响了项目上正常的工作推进。
当时针对争议问题的谈判我没有参加，根据会后的描述，我看了我方人员的编写的会议纪要，并咨询我的意见，我只能说，按照你写的我完全没有意见，因为所有的内容都是我方最有利原则。结果显而易见，对方对纪要的描述方式不认可，僵持着不同意签字。同事还在群里跟对方争取：会议纪要本身就是折中相互平衡的，你们内部好交代，我们同样也要沟通内部。只是这个折中折的不够对称，严重失衡。
我私下跟同事反馈，对于其中一条从各个角度看均是我方有利的内容，描述确实不合理，我们可以只描述事实，其他一概不写，这样对方也能接受。最终他决定汇报高层，结果领导听完之后说，如果你站在人家的位置你能同意吗？这么讲不是扯吗？
其实，很多时候大家都认为合作共赢是合作就能共赢，这里理解是绝对有问题的，合作有机会共赢，前提是实现共同的目标和利益，是共同的不是各自的，这个很关键，这里理解不清楚，那是没有机会赢的，不分家就已经不错了。
合作共赢，是可合作，有共同的目标和利益，且能互相站在对方的角度上考虑问题，不仅仅要考虑己方利益，只有更好的理解彼方的诉求，才有沟通的基础，才有合作的基石。
只有共赢，才能长期并稳定的合作下去，没有谁是为了牺牲自己来成就对方的，合作就是每一个参与者都有对应的权益和收益，否则就是无尽的扯皮与争斗了。
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