【延迟退休，大势所趋】。
尤其随着科技与医疗的发展，现今中国人均寿命大大增加，部分城市甚至已提前进入老龄化社会。
如以现政策为继，劳动力的非延时退休，一方面将造成大量劳动力的浪费；另一方面，也会给中国的社保养老系统，在一段时间内造成相当程度的资金压力。这都是在未来几年以及几十年间，我国【政府】即将面临的真实困境。
只是，从职场从业者的角度来说，“被延迟退休”本身，将成为“不可选”项，会让【劳动者】感受到很大的不自由，且需自行承担风险，包括但不限于延迟退休意味着即使劳动者能够提前退休，也需要等“活”到提高后的年龄线，才能领退休金……由此，所涉事项方方面面，执行起来绝不简单。
凡关民生，绝无小事。
【建议】决策部门——
－ 拉长时间线，广征民意、广察民愿、广收解法，作为政策制定的依据；
－ 预前善后，有节奏地落地宣传，包括可能的话，设立专门答疑的互动热线，提供心理疏解与支持，并对有需要的特殊人群进行纾困；
－ 在后续执行过程中，灵活应对，积极帮扶，去向多方共赢的结果。✍✨
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