每个人的职业生涯不可能都做着自己钟爱的事儿。有人有幸一下子就找到了一份自己喜欢的工作，并从此过上幸福的生活，这毕竟只是少数。漫漫一生，或多或少总会遇上一些困难，一些迷局。那怎样应对这些困境比较好呢，下面我们就一些比较典型的困境做一些讨论。
一，是做好现在手头上的事还是去追寻想做的事?
简是个90后女娃，名校毕业背景，当初读的专业也不是自己喜欢的，后来考上了公务员，进了一家事业单位，工作环境待遇都不错，虽不致于很高，但对于一个女孩来说，工作又稳定又轻松，外人看来好不风光，一辈子稳稳的幸福。可简总觉得生活里缺了点什么，朝九晚五没有一点变化，工作就是写写材料，归归档，没有自己的创造和想法，一点也没有新意，好像从没有为自己活过一样。这种感受很搅扰简的内心，有时候真的很想辞职不干了，但是离开现在的职业，简自己也不知道自己能干什么。工作越久这种感觉越强烈，让简很烦恼。
对策：ABZ的人生设计方式
中国人的思维讲做事情要未雨绸缪，对各种预想到的状况做好应对措施，以免事到临头一筹莫展。外国人Linkedln 创始人里德•霍夫曼在他的书《最重要的关系》中说到如何做足规划，来面对变化莫测的职业。这都是一个思路，也就是说简要对目前的状态有很好的评估，最起码做好三个备选方案，来应对目前思想的困境。
A方案就是简尽力在现在的工作中找亮点，去打磨自己的职业能力，比如让写材料成为自己独特的优势，无人替代，实现自己在单位的价值最大化，找到自己的工作价值。
B方案就是第二备选，简有没有什么想做的事。比如简喜欢看闲书，做做插花，老想着如果能开一家花店，自已来打理，每天可以插自己喜欢的造型，会特别开心。工作之余简可以看看书，学插花，了解花的供货渠道和怎样销售，为自己储备一些必要的知识。现在有很多平台还可以展示自己的作品，可以发挥自己写材料的职业水平迁移过来写成插花教程，自娱的同时也可以吸引粉丝。当时机成熟的时候，就可以自己开个插花小店了。
Z方案就是要想好退路，也是自己保命的方法。因为任何事不可能一帆风顺，都有可能遭遇变故，在困难来临时，你能不能有一条可行的方案保证不影响你所认为的最低生活标准。不至于让自己太过狼狈。比如简，如果A实在不行，实行B又遭遇市场调整，暂时没有痁面，简暂时空闲下来，简为自己预留了一份不工作也能生活二年的储备金，正好可以休息一下。还去报了个班学习怎样穿衣搭配，一方面提升自己的穿衣品味，一方面提高自己对色彩的敏感度，让自己可以在未来的市场竟争中可以给顾客提供更多元的服务。
没有人一开始就能找到自己特别喜欢的事，都是在一步步做的过程中，一点点发现乐趣，一点点向前，然后越做越好，越做越想做，不知不觉就做了一辈子，最主要是你想清楚了，你的心就定了，你就知道该怎样做是最好的，然后就会努力去做。如果你有和简类似的想法，不妨也做好ABZ的人生设计，一定会让你的思路豁然开朗起来。
二，消费型爱好怎样转换成生产型爱好?
爱好和职业是有区别的，想要将爱好最终发展成职业我们先要弄清二者的区别：
1，服务对象不同。你的爱好仅仅是自已开心，还是交换赚钱。比如说吃货，喜欢吃，仅仅是为了自己吃得爽。但职业是要琢磨菜的配色做法工艺，然后分享给大家，获得收益，比如我知道的绿厨房，上海妹妹的私房菜，都是由爱好变成了分享带来了收益，也就是很好的消费型爱好转换成了生产型爱好的成功例子。
2，竟争水平有高低。比如做菜，消费型爱好，可以去饭店吃，在家做可以会做几个菜就可以，玩两下可以不玩。如果分享给大家，还要想有收益，那就要有一定的专业水平，还要不断地学习很多新的菜式，还要有自己独特的东西，比如绿厨房，主打素食，视觉和味觉的享受，主要你还能全程参与。生产型爱好有不断地努力的过程。
3，收益的大小不同。如果是消费型爱好有时也会产生收益，但是那是你的额外收益，你并不靠它生存，没有压力，多少都会很开心。但生产型爱好到最后就会变成你的职业，你就会指着它生活，这就会带来很大的压力。当然，我们也可以不将自己的爱好发展成生产型爱好，可以选择在年青时拼命挣钱，获得财务自由后专门去发展自己的消费型的爱好，这也可以。
比如有很多人会讲，我有很多爱好啊，比如喜欢吃各种美食，喜欢去各地玩，这些都很花钱，需要很大的经济支持。有的人却不一样，他们很爱好一件事，一开始他们就将这个爱好当成生产型的爱好来打磨，慢慢地，这个爱好可以变得越来越值钱，最后还给他们带来很可观的收益，能让自己凭借这项爱好也活得很好。这就需要我们看清自己的消费型爱好有没有可能转型成生产型爱好 ，自己有没有这个能力，有没有这份心力，在确认过程中，先回答自己三个问题：
1，这个爱好是消费型的，还是生产型的？消费型能不能向生产型转化？
2，参与到专业领域，胜算的把握有多大？
3，这个爱好最终能否养活你？
搞清楚了这三个问题，找出你最想做的事，一开始就规划从生产型出发，悦已利人，因为有很强的目的性，你成长的速度就会很快，成为行业高手的机率也大，最终这个爱好也能养活你，让你过上不错的生活。爱好先要有兴趣，然后体会到乐趣，不但自己开心还能换钱养活你，最后你做着做着就当成你一生的志趣了。没有一成不变的东西，关键你如何看，谋定而后动。
三，你的工资由什么决定？
收入公式：高收入=高价值产出*不可替代性
你在公司价值链条中创造的职能价值，决定了你的工资上限，你的不可替代性，决定了你的工资和上限之间的关系。你的职能价值就是你的能力能给公司带来多少价值，价值越大，越有机会获得高收入，当然还有很重要的一点就是站位。你有能力，还要适当地表现，正好在这个位置附近，领导想用人，就会想到你。
每个人多多少少应该有点打球的经验，当球在空中时，打球的人通过判断球的有效落点，抢先于对手占据有利位置，将对手阻挡在最佳位置外，体育名词叫“卡位”。职场和行业也是如此，一开始就占据卡位优势的员工和产品，一般都能发展得更好，工资收入也能更高。如果你以前不知道这个原理也不要紧，从现在开始积极观察和分析组织和行业的各种小趋势，灵活调整自己的站位，你就能够借着趋势占据有利位置，实现自已的最大价值化。
先要证明能力，在组织中找好位置，接着再提升能力，再找到新的卡位，这是眼光和能力的双重考验。
四，如何面对“转行”的风险？
如果你所在的行业处在夕阳期，比如有的传统行业在走下坡路，怎么努力也拗不过大势，做得身心俱累，所以总想着能不能转行去做现在的朝阳产业，给自己更好的发展空间。这里就需要思考三个问题，才能做进一步的计划。
1，看你这个行业真的一点没有挽回的余地了吗，能不能有点变革，加点创新元素，还有没有补救的希望？
2，你想转行做的行业真的靠谱吗？会不会是昙花一现？
3，看看你现在的状况，你到底有多少时间和精力能将自己所有的技能迁移到这个行业去，还来得及吗？
做好这三个评估以后，你就可以用上面讲的ABZ计划来从容面对转行的风险了。
五，如何面对职业中重大的不确定？
智是在大城市念的金融，今年硕士毕业。面对的问题是即将去这个城市大的金融机构上班，也许还有很好的发展前景，只是自己没有背景，也许开始会比较艰难，而且大城市房价物价比较高，压力比较大，以后孩子上学等等问题也比较多。也可以回到自己家乡的二线城市，进个银行系统，待遇也会不错，生活比较稳定，还能有更多的时间陪伴父母亲人。一方面是不确定的未来，一方面是亲人的召唤，让智很是纠结。
这里说一个金融概念：对冲。对冲是一种在减低商业风险的同时，仍然能在投资中获利的手法。就是同时进行两笔行情相关，方向相反，数量相当，盈亏相抵的交易。
对于未来重大的，不确定的未来，我们最好的决定方式就是用对冲的概念来判断。首先这样判断一个机会，如果你能从第一方案到第二方案，还能够随时从第二方案回到第一方案，那么这个投资是更好，更高概率获得高回报的投资。那这里的智显然在大城市发展比较好，因为他能随时从大城市回到家乡，但是如果回到家乡发展后再想回到大城市显然就困难多了。
世间事物是相通的，对冲这个金融概念极好地解决了面对人生中重大不确定的难题时，给了我们评估未来的清晰思路，很赞。年轻的时候，只要管理好风险，还是要多到一线城市去闯闯，去见见世界，开阔你的视野，打开你的人生格局，那里是人才辈出的地方，没准下一个名人就是你。
（附：职场十大建议
1，关于如何选城市：刚毕业乘年轻，去一线城市，那里有极具发展前景的新兴行业，聚集众多资源，牛人，氛围不同，只要有才能，肯努力，你就有无限的可能，但压力大一些。小城市相对比较单一，讲熟人经济，压力也小一些。
2，关于如何选工作：不知道做什么时，多去尝试不同职业，多体验，在体验中找到一份相对擅长的工作。或是想明白自己要什么，然后朝着目标一心去提高去打磨自己。
3，关于如何选公司：好领导胜过好岗位，好岗位胜过好公司，好公司胜过好薪水。可见遇到第一个好的带你的人多重要。尽量去能提供学习机会的大公司，大公司有完善的制度和管理，这决定你职业的高度。比如一些大的国企或外企。
4，关于如何面试：先对面试公司做一些了解，适当表达对公司的认可。除了说优势，还要说你的优势对工作有什么帮助，重点说细节，多说经历而非学历，处理过什么事，有什么想法，最后什么效果，体现你解决问题的能力。
5，如何与领导相处：头三年遇到什么领导，决定你三年后会成为什么样的人。找到对的领导，跟随他，模仿他，然后超越他。记住一开始，不要贪功，做得好都是领导的功劳，你这时候即使是条龙也得潜着，你初出茅庐，根基未稳，还不是你表现的时候，易经第一卦第一个爻词就是说这样的状况叫潜龙勿用，可见老祖宗的智慧。
6，关于如何与同事相处：新人要先观察，再确定怎么定位自己，展示自己。先做人再做事，有功劳归大家。刚到新单位，每个人都是你的老师，要谦虚，中国人最讲先来后到，论字排辈，也许你觉得现在是看能力的时代，可以彰显个性，但中国的传统文化如此，易经中最完美的一卦就是“谦”卦，你谦以待人总不会错。
7，关于如何看待工资待遇：初入职场，不要太看重工资待遇，先能够生存下来就行，然后再谋求发展。小公司看老板的格局和为人，能不能学到东西，大公司看管理和氛围，能给你将来的职业发展做背书。
8，关于如何看待第一份工作：坚持从底层做起，多听他人建议，多实践，多做总结，多复盘。先进入工作状态，再磨练自己的特长，练习写作和沟通能力。高自尊，有原则，有底线。慢慢调整自己的方向，找到自己在公司行业中的站位，发展自己，成就自己。
9，如何调整工作状态：吃亏是福，努力干，拼命干，跳出舒适区，积极主动做好领导交代的事。弱小无知不可怕，傲慢才是绊脚石。没有轻松的捷径，要经得起折磨，学会解决问题和创造价值。
10，关于新人成长：不要老想着轻松，要像经营一家企业一样经营自己，找到自己在那儿，想去那儿，为什么去，少说多做，找到自己核心优势。学会自己学习，学会打理自己的财富，积累第一桶金。多做复盘，多总结。）
(超级个体第33周）
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