1、准备工作没做好，心态上没有调节到面试中去。最近的沟通都是闲聊为主，潜意识没有转换过来。应该先设想下别人要听什么，自己应该讲什么的。其实遇到的“案例”“有什么别人没有的优点”稍有准备就好的 ，但是个人状态是想聊聊，太放松了，思维运转没那么快。
2、自己想说的太多了，最近输出惯性。会喜欢说自己最近在想的，而不是别人会感兴趣的。
3、面试技巧经验还需要积累的，确实是先几次面试把套路重新熟练起来。表达技巧，为了得体表达，铺垫特别长，说的人无语，听的人没耐心，词不达意。大家后段都有点兴致缺缺，重点部分放前面，会比较能表达自己观点，但是后半段容易走神。重点放后面，容易崩溃，你到底要说啥。
4、状态很重要。需要找到节奏，不单单是被带着走。
5、整个有点急躁，工作收尾还在继续，所以也是无力吐槽，为什么还有这么多事，不可思议。包括加微信也差点有自己吐槽过的行为，啥都不说，莫名其妙，鬼知道你干啥子的。
6、案例阐述部分应该加上南京现状的背景，后期招聘效果的反馈，确实我觉得一般般，但是已经超过yichang的预期。个人优点，沉得住气，慢慢磨不着急，昨天表现确实有点心浮气躁。能花心思去总结，不断思考归纳。不断尝试不懈怠，调节能力，抗挫折能力强。
7、六个月，本身因缘巧合，后期没了指望，其他的不用说太多。言多必失，而且，其实对我而言，多学东西比薪资，晋升各种都重要多。只是最近解释太多，都惯性带出来了。还有，我很久没有完整听一首歌，很久没有看过晚霞，很长时间没有好好吃一顿晚餐，都是对付着高热量。
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